现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括()。A.奖惩权B.工作时间决定权C.组织权D.劳动指挥权E.自由雇佣权

现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括()。

A.奖惩权
B.工作时间决定权
C.组织权
D.劳动指挥权
E.自由雇佣权

参考解析

解析:雇主权利:组织权、劳动指挥权、奖惩权、闭厂权。

相关考题:

劳动关系受劳动法调整,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系和()以及社会劳动关系或产业关系。 A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系

作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系 A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系

劳动关系的主体包括( )。A.劳动者B.工会C.雇主D.雇主组织E.政府

( ) 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。(A) 劳动协作关系(B) 劳动契约关系(C) 劳动法律关系(D) 劳动合同关系

( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动法律关系B.法律关系C.劳动合同关系D.劳动关系

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。A:事实劳动关系B:劳动法律关系C:劳动关系D:劳务关系

在劳动关系中,雇主的权利不包括( )。A.组织权B.劳动指挥权C.奖惩权D.劳动就业权

关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D: 保证工人休息休假权是雇主的义务

根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括()。A: 劳动合同法律规范B: 集体合同法律规范C: 雇主组织法律规范D: 就业法律规范E: 劳动争议处理法律规范

在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。A.给劳动者加薪B.尽量不裁员C.保证劳动者休息休假权D.给劳动者发放生活补助

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A:劳动关系B:劳动法律关系C:事实劳动关系D:劳务关系

劳动合同亦称劳动契约,是劳动者与用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主)确立劳动关系、明确双方()的协议。A、利益B、义务C、权利D、权利和义务

劳动合同亦称劳动契约,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位包括()。A、企业、事业、国家机关、雇主B、企业、事业、国家机关C、企业、事业、国家机关、社会团体、雇主D、企业、事业、国家机关、社会团体

制度学派劳动关系理论:认为工人个人几乎没有什么力量能与雇主抗衡,工人们需要联合起来,形成某种机制,劳动关系涉及雇主()、雇员()和政府的利益。

劳动关系利益的协调是两大组织间的行为,在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以()为线索,阐述其行为理论和影响,同时涵盖()的行为。①工会组织;②雇主组织;③政府。A、①②B、①③C、②③D、②①

( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A、劳动关系B、劳动法律关系C、劳动合同D、劳动法律制度

()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、劳动法律渊源

()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动法律渊源

在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。A、给劳动者加薪B、尽量不裁员C、保证劳动者休息休假权D、给劳动者发放生活补助

单选题关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( ),A雇主权利源自对劳动力的占有权B雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D保证工人休息休假权是雇主的义务

单选题在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。A给劳动者加薪B尽量不裁员C保证劳动者休息休假权D给劳动者发放生活补助

填空题制度学派劳动关系理论:认为工人个人几乎没有什么力量能与雇主抗衡,工人们需要联合起来,形成某种机制,劳动关系涉及雇主()、雇员()和政府的利益。

单选题关于劳动理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。A雇主权利源自对劳动力的占有权B雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D保证工人休息休假权是雇主的义务

多选题在劳动关系理论中,雇主的权利包括()。A奖惩权B闭厂权C组织权D劳动就业权E劳动指挥权

单选题在劳动关系中,雇主的权利不包括( )。A组织权B劳动指挥权C奖惩权D劳动就业权

多选题现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括( )。A奖惩权B工作时间决定权C组织权D劳动指挥权E自由雇佣权

单选题劳动合同亦称劳动契约,是劳动者与用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主)确立劳动关系、明确双方()的协议。A利益B义务C权利D权利和义务