在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。A、给劳动者加薪B、尽量不裁员C、保证劳动者休息休假权D、给劳动者发放生活补助
在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。
- A、给劳动者加薪
- B、尽量不裁员
- C、保证劳动者休息休假权
- D、给劳动者发放生活补助
相关考题：
（ ）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。A．雇主、雇员关系B．双务关系C．隶属关系D．劳动关系
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。A.劳动者有完成劳动任务的义务B.劳动者应服从雇主的一切指令C.劳动者有休息的义务D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D: 保证工人休息休假权是雇主的义务
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。A.劳动者有完成劳动任务的义务B.劳动者应服从雇主的一切指令C.劳动者的义务包括团结权D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()。A: 劳动者有完成劳动任务的义务B: 劳动者应服从雇主的一切指令C: 劳动者有休息的义务D: 劳动者在劳动关系中有忠实的义务E: 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A:劳动关系B:劳动法律关系C:事实劳动关系D:劳务关系
（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。A、雇主、雇员关系B、双务关系C、隶属关系D、劳动关系
单选题关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ），A雇主权利源自对劳动力的占有权B雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D保证工人休息休假权是雇主的义务
多选题关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。A劳动者有完成劳动任务的义务B劳动者应服从雇主的一切指令C劳动者有休息的义务D劳动者在劳动关系中有忠实的义务E劳动者在劳务关系中有民主参与的义务
单选题关于劳动理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ）。A雇主权利源自对劳动力的占有权B雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D保证工人休息休假权是雇主的义务
单选题在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。[2014年真题]A给劳动者加薪B尽量不裁员C保证劳动者休息休假权D给劳动者发放生活补助