张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是( )元人民币。A.125B.145C.200D.208
张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是(
)元人民币。
)元人民币。
A.125
B.145
C.200
D.208
B.145
C.200
D.208
参考解析
解析:职工日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算,因此,张某
的日工资为,4350÷21.75=200(元)。
的日工资为,4350÷21.75=200(元)。
相关考题:
企业应付工资的计算方法包括()。A.按30日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资B.按30日计算日工资率,按出勤日数计算月工资C.按21日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资D.按21日计算日工资率,按出勤日数计算月工资
劳动力市场工资指导价位分为( )。A.月工资收入和日工资收人两种B.年工资收入和月工资收入两种C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种D.年工资收人、月工资收入、日工资收人和小时工资收入四种
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资据此,日工资、小时工资的折算为正确的是() A、日工资:月工资收入÷月计薪天数B、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)C、月计薪天数=(365天-104天-11天)÷12月=20.83天D、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
劳动力市场工资指导价位分为( )。A.月工资收入和日工资收入两种B.年工资收入和月工资收入两种C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种D.年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种
某企业对于年休假应休未休的处理办法中,不符合规定的有()。A、单位不能安排职工休年休假,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假B、对职工应休未休的年休假天数,应按职工日工资的200%支付年休假工资C、年休假工资包括单位支付职工正常工作期间的工资收入D、年休假工资的日工资收入按照职工本人的月工资除以20.83天折算
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为750元。1996年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资750元除以每月日历天数30天,得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时,邓某等人实得工资529元,比过去少了221元。邓某等人找到公司,提出日工资标准太低,要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由,不改正。为此,邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 问题: 该公司的决定有没有错误,错在哪里?
多选题应付月工资的计算方法有()A按30计日工资,按缺勤天数扣月工资B按30日计算日工资率,按出勤日数算月工资C按20.92算日工资率,按缺勤天数扣月工资D按20.92算日工资率,按出勤日数算月工资
问答题劳动者的月工资如何折算成日工资、小时工资?