组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是( )。A.系列面试B.小组面试C.单独面试D.集体面试
组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是( )。
A.系列面试
B.小组面试
C.单独面试
D.集体面试
B.小组面试
C.单独面试
D.集体面试
参考解析
解析:本题考核面试的类型。
A项,系列面试又称顺序面试,是指组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论,与题干表述一致,正确;
B项,小组面试由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价,其场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问,与题干表述不一致,错误;
C项,单独面试面试考官和被面试者单独见面,考官进行口头引导或询问,被面试者作出回答(比较常见),与题干表述不一致,错误;
D项,集体面试多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试,与题干表述不一致,错误;
A项,系列面试又称顺序面试,是指组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论,与题干表述一致,正确;
B项,小组面试由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价,其场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问,与题干表述不一致,错误;
C项,单独面试面试考官和被面试者单独见面,考官进行口头引导或询问,被面试者作出回答(比较常见),与题干表述不一致,错误;
D项,集体面试多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试,与题干表述不一致,错误;
相关考题:
某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试, 面试考官故意制造出一种紧张气氛,对被面试者施加一定的心理压力, 然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出的反应。 这种面试形式被称为( )。A. 结构化面试B. 压力面试C. 情境面试D. 小组面试
G 寿险公司新设计的面试是系列面试, 关于这种面试, 正确的说法是( )。① 这种面试必须是结构化的② 在这种面试中, 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试③ 这种面试耗费时间会比较长④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差A. ①④B. ③④C.②④D. ②③④
在面试之前,已有一个固定的框架(或问题清单),主考官根据框架控制整个面试的进行,严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问,同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。A.非结构型面试B.压力式面试C.状况面试D.结构型面试
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的是( ).A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
评估面试方法的有效性包括( )。A.提问的有效性B.面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现C.所提问题是否可以得到有效结论D.面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价E.面试考官根据自己所经历的面试过程进行自我评价
下列关于面试的描述,正确的是( )。A.单独面试是一种比较常见的面试形式B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试C.集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问D.小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问E.在压力面试中,面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D:面试考官始终处于主导地位E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试,面试考官故意制造出一种紧张气氛,对被面试者施加一定的心理压力,然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出的反应。这种面试形式被称为()。A、结构化面试B、压力面试C、情境面试D、小组面试
单选题组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是( )。A系列面试B小组面试C单独面试D集体面试
单选题在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一规定,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为( )。A非结构化面试B半结构化面试C结构化面试D情境化结构面试
单选题下列关于面试的说法中,正确的是( )。A面试法简便快捷、容易操作,且不容易出现偏差B根据面试的组织形式,面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型C系列面试又称标准化面试,是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式D集体面试时,多位被面试者在同一时间和同一场合.共同接受面试考官面对面的询问
单选题一个面试考官同时对多个应试者进行面试,称之为()A多对一面试B小组面试C集体面试D压力面试