国家机关工作人员协调人际关系的途径是()。A.协调利益关系B.求同存异C.意见沟通D.平衡不同意见

国家机关工作人员协调人际关系的途径是()。

A.协调利益关系
B.求同存异
C.意见沟通
D.平衡不同意见

参考解析

解析：平衡不同意见不属于协调人际关系范围。故本题选ABC。

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国家机关工作人员协调人际关系的途径是( )．A．协调利益关系B．求同存异C．意见沟通D．平衡不同意见
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____________是协调班级人际关系的主导者。
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团队建设的途径包括____A. 角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径B. 角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径C. 角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径D. 价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径
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兼顾公平与效益的重要手段。()A.工作协调B.人际关系协调C.要素协调D.利益协调
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横向协调设计是组织结构设计的内容之一,它主要包括制度协调方式设计、结构协调方式设计和人际关系协调方式设计。三者之间的关系是,制度性与结构性协调方式是协调的主体方法,人际关系协调方式是它们的重要补充。() 此题为判断题(对，错)。
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管理的（）是协调人际关系。
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将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的A、领导协调的实质B、协调过程C、协调的目的性D、协调的内容
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以领导协调的实质为标准，可分为（）A、内部协调B、权力协调C、利益协调D、人际关系协调
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按协调的内容为标准，不包括（）A、领导职能协调B、心理协调C、组织机制协调D、人际关系协调
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通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是（）。A、人际关系协调方式B、结构协调方式C、制度协调方式
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协调组织内部的人际关系主要指的是（）。A、正式途径内的关系B、正式途径外的非正式关系C、上下级之间的关系D、工作中形成的相互关系
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职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系。
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单选题良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。良好的人际关系可以分为（）层次。A协调、亲热、友好B协调、友好、亲热C亲热、协调、友好D友好、亲热、协调
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填空题管理的（）是协调人际关系。
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