国家机关工作人员协调人际关系的途径是( )．A．协调利益关系B．求同存异C．意见沟通D．平衡不同意见

国家机关工作人员协调人际关系的途径是( )．

A．协调利益关系

B．求同存异

C．意见沟通

D．平衡不同意见

相关考题：

公共关系能够发挥平衡、协调关系职能的主要领域不包括()。 A、协调组织内部领导与职工之间的利益与关系B、协调组织内各部门、各环节之间的利益与关系C、协调组织外各部门、各环节之间的利益与关系D、协调组织与外部公众之间的利益与关系
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人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?() A.坦诚引导法B.权威协调法C.喻意提醒法D.批评警示法
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协调内部关系,首先指:() A.协调内部人际关系B.协调外部关系C.协调公众关系D.协调传媒关系
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关系协调的种类指的是可以从不同角度划分,比如组织关系的协调和人际关系的协调;职能关系的协调和利益关系的协调等等。() 此题为判断题(对，错)。
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国家机关工作人员协调人际关系的途径是（ ）。A．协调利益关系B．求同存异C．意见沟通D．平衡不同意见
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兼顾公平与效益的重要手段。()A.工作协调B.人际关系协调C.要素协调D.利益协调
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国家机关工作人员协调人际关系的途径是()。A.协调利益关系B.求同存异C.意见沟通D.平衡不同意见
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国家机关工作人员协调人际关系的途径是（ ）。A.协调利益关系 B.求同存异C.意见沟通 D.平衡不同意见
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系统内部协调不包含（ ）A.系统内部人际关系的协调B.系统内部组织关系的协调C.系统内部需求关系的协调D.系统内部利益关系的协调
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