下列项目中,不属于职能战略的只有( )。 A、人力资源战略B、差异化战略C、财务战略D、营销战略
总的来说， 一个组织的人力资源战略必须与组织的总体战略相匹配， 而这家公司的人力资源战略属于一种( )。A. 经营战略B. 职能战略C. 发展战略D. 竞争战略
()不属于人力资源管理战略的制定流程。 A.战略反馈B.战略选择C.战略分析D.战略平衡
某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这种战略属于企业战略中的( )。A．公司战略B．经营战略C．差异战略D．职能战略
下列战略属于职能战略的是()。 A、市场营销战略B、生产战略C、研究与开发战略D、财务战略E、人力资源战略
考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次A. 公司层次B. 经营战略层次C. 竞争战略层次D. 战略执行层次
以下属于职能战略的是（）。A、营销战略B、财务战略C、研发战略D、公共关系战略E、人力资源战略
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④
市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（）A、公司级战略B、事业单位战略C、职能级战略D、竞争战略
人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A、人力资源战略措施B、人力资源战略内容C、人力资源战略计划D、人力资源战略过程
市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（）A、公司级战略B、事业级战略C、职能级战略D、业务级战略
人力资源战略主要有（）A、人力资源调研战略B、人力资源开发战略C、人力资源选拔战略D、人才结构优化战略E、人才使用战略
以下哪一个战略不属于职能战略？（）A、营销战略B、人力资源战略C、竞争战略D、财务战略
属于公司战略范畴的是（）。A、人力资源战略B、生产作业战略C、差异化战略D、稳定型战略
（）是人力资源战略实现的保障。A、人力资源战略的平衡B、人力资源战略实施计划C、人力资源战略实施D、人力资源战略评价
服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。A、人力资源引进与保留战略B、人力资源培训与开发战略C、人员绩效管理战略D、人力资源中长期规划
构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。A、人力资源引进与保留战略B、人力资源培训与开发战略C、人员绩效管理战略D、薪酬战略
人力资源战略包括的内容有（）。A、人力资源生产战略B、人力资源就业战略C、人力资源市场化战略D、人力资源合理流动战略E、人才资源战略
单选题人力资源战略属于哪种战略层次?( )A组织战略B经营战略C职能战略D稳定战略
单选题市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（）A公司级战略B事业单位战略C职能级战略D竞争战略
多选题人力资源战略主要有（）A人力资源调研战略B人力资源开发战略C人力资源选拔战略D人才结构优化战略E人才使用战略
单选题关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略A①②③④B②③④C①②③D①②④
单选题构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。A人力资源引进与保留战略B人力资源培训与开发战略C人员绩效管理战略D薪酬战略
单选题服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。A人力资源引进与保留战略B人力资源培训与开发战略C人员绩效管理战略D人力资源中长期规划
单选题人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A人力资源战略措施B人力资源战略内容C人力资源战略计划D人力资源战略过程
单选题产品战略、生产与作业战略、人力资源战略均属于企业的（）。A总体战略B经营战略C职能战略D发展战略
单选题市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（）A公司级战略B事业级战略C职能级战略D业务级战略
多选题以下属于职能战略的是（）。A营销战略B财务战略C研发战略D公共关系战略E人力资源战略