某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这种战略属于企业战略中的( )。A．公司战略B．经营战略C．差异战略D．职能战略

某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这种战略属于企业战略中的( )。

A．公司战略

B．经营战略

C．差异战略

D．职能战略

相关考题：

一个企业的人力资源管理应该基于战略进行管理,在战略基础上发展提升企业战略管理的若干指标,以此为导向对整个人力资源管理系统进行考核。() 此题为判断题(对，错)。
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企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式属于（ ）模式。A．指挥型 B．转化型 C．文化型 D．增长型
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某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（ ）。A.组织战略B.人力资源管理战略C.职能战略D.竞争战略
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某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于()。A.组织战略B.人力资源管理战略C.职能战略D.竞争战略
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某化妆品企业为了扩大产品的销量，拟定了新的市场营销战略，积极开展市场营销活动，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）A.企业总体战略 B.企业紧缩战略C.企业稳定战略 D.企业职能战略
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某化妆品企业为了扩大产品的销量，拟定了新的市场营销战略，积极开展市场营销活动，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。A.企业总体战略B.企业紧缩战略C.企业稳定战略D.企业职能战略
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战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行，这种战略实施模式为（ ）模式。A.指挥型B.变革型C.文化型D.增长型
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企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式属于( )模式。A、指挥型B、转化型C、文化型D、增长型
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企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式属于( )模式。A.指挥型B.转化型C.文化型D.增长型
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