目前我国经营者年薪制有()种模式。A.1B.2C.3D.4

目前我国经营者年薪制有()种模式。

A.1
B.2
C.3
D.4

参考解析

解析:目前我国经营者年薪制有三种模式,即一元结构模式、二元结构模式和三元结构模式。

相关考题:

在()下,实行年薪制企业的经营者必须缴纳风险抵押金,风险抵押金为基础年薪标准的50%。A.J模式B.S模式C.Y模式D.N模式

下列关于经营者年薪制表述正确的是( )。A.经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式B.经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式C.经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离D.经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距,其本质是高薪制E.经营者年薪制不是静态的,而是动态性报酬

关于经营者年薪制的表述,正确的是( )。A:经营者年薪制有特定的内涵,是按照年度支付给经营者薪酬的制度B:年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力C:年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低D:经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离

关于经营者年薪制的说法,正确的有()。A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标,当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚B.年薪制确定了经营者的封顶奖金,当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励C.在年薪制结构中加大风险收入的比例,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度D.企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩,确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式E.年薪制是一种高风险的薪酬制度,体现约束和激励相互制衡的机制

()是指企业赋予经营者一种权利A.年薪制B.企业年薪制C.股票期权D.股票

下列关于年薪制的说法,正确的是( )。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E.目前我国年薪制有二种模式:一元结构模式、二元结构模式

目前我国经营者年薪制有( )模式。A.一种B.两种C.三种D.四种

目前我国经营者年薪制的模式包括()A.一元结构模式B.二元结构模式C.三元结构模式D.多元结构模式E.特殊结构模式

关于年薪制的说法,正确的有()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

关于年薪制的说法,正确的是( )。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度薪酬E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

关于经营者年薪制的说法,错误的是( )。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成D.年薪制不会导致经营者的短期行为做出不利于公司长期发展的决策

经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是()A、企业完成公司制改造B、所有者与经营者分离C、企业股权结构较明晰D、公司具有高的成长性

经营者年薪制主要有哪两种组成形式?

简述经营者年薪制的主要特点。

经营者年薪制

年薪制的五种模式:准公务员型模式、()、非持股多元化型模式、()、分配权型模式。

简述经营者年薪制的特点。

目前我国经营者年薪制有三种模式,其中一元结构模式将其全部收入设计为()。A、风险收入B、基本薪酬C、效益年薪D、奖励年薪

单选题关于经营者年薪制的说法,错误的()。A年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制B年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起C年薪制可以有基本薪酬、奖金、兵期奖励,福利津貼构成D年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

单选题目前我国经营者年薪制有三种模式,其中一元结构模式将其全部收入设计为()。A风险收入B基本薪酬C效益年薪D奖励年薪

名词解释题经营者年薪制

问答题经营者年薪制主要有哪两种组成形式?

填空题年薪制的五种模式:准公务员型模式、()、非持股多元化型模式、()、分配权型模式。

多选题下列关于年薪制的说法,正确的是()。A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

问答题简述经营者年薪制的特点。

单选题目前我国经营者年薪制有( )种模式。A1B2C3D4

问答题简述建立经营者年薪制的特点。