组织结构的内涵是( )。A.企业员工的分工协作关系B.实现组织的目标C.企业员工在职、权、责三方面的结构体系D.企业效益最大化
组织结构的内涵是( )。
A.企业员工的分工协作关系
B.实现组织的目标
C.企业员工在职、权、责三方面的结构体系
D.企业效益最大化
B.实现组织的目标
C.企业员工在职、权、责三方面的结构体系
D.企业效益最大化
参考解析
解析：本题考核组织结构的内涵。
组织结构三方面含义：
（1）本质：企业员工的分工协作关系
（2）目的：为了实现组织的目标
（3）内涵：企业员工在职、权、责三方面的结构体系
A项属于组织结构的本质；
B项属于组织结构的目的；
C项属于组织结构的内涵；
D项企业效益最大化并未提及属于干扰项。
组织结构三方面含义：
（1）本质：企业员工的分工协作关系
（2）目的：为了实现组织的目标
（3）内涵：企业员工在职、权、责三方面的结构体系
A项属于组织结构的本质；
B项属于组织结构的目的；
C项属于组织结构的内涵；
D项企业效益最大化并未提及属于干扰项。
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以下关于组织结构的说法错误的是( )。A．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标B．组织结构的三要素是复杂性、规范性和结构性C．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系D．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
下列有关组织结构的表述，不正确的是( )。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C．组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现D．组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构
下列关于组织结构含义的说法错误的是( )。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段C．完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系D．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
下面有关组织结构的论述，正确的有（ ）。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标C．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系D．组织结构又可称为权责结构
关于组织结构的说法，错误的是()。A:组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B:组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C:设计组织结构的目的是为了实现组织目标D:组织结构与权责结构有本质的区别
组织结构定义包含了以下( )含义。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责
关于组织结构的说法，错误的是（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系C.设计组织结构的目的是实现组织目标D.组织结构与权责结构有本质的区别
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如何理解企业组织结构的内涵？可以从以下三个方面来理解： （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。 （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。 （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。
关于组织结构的说法，正确的有（）。A、组织结构又称权责结构B、组织结构的设计目的是为了实现组织目标C、组织结构常以矩阵图形式出现D、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系E、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
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