题目显示不正常...A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.记点法

题目显示不正常...

A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.目标管理法
E.记点法

参考解析

解析:本题考查第七章第三节基本薪酬制度的设计方法,以职位为导向的基本薪酬制度的设计、以技能为导向的基本薪酬制度的设计,其中以职位为导向的基本薪酬制度的设计包括:职位登记法、职位分类法、记点法、因素比较法。以技能为导向的基本薪酬制度的设计包括:以知识为基础和以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。关键绩效指标法和目标管理法属于绩效考核的方法。

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灯板、显示板接线不良会造成应急照明配电箱无显示或显示不正常。

电气火灾监控器的显示屏有显示不正常的问题应及时修复。( )

为什么充电显示不正常?

若出现两个受电弓红点,显示屏显示网压异常,空调、空压机等工作不正常,则需要降弓复位。

如何分析处理显示器不能正常显示,或自检不正常?

通常情况下,下面现象中()不是病毒破坏造成的。A、显示器显示不正常B、磁盘不正常读写C、常常显示内存不足D、突然停电

不正确的关机,会造成数据丢失和()等不良后果。A、系统启动不正常B、烧坏CPUC、显示器不正常D、时间显示错误

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显示卡显示颜色不正常一般由()原因造成。A、显示卡与显示器信号线接触不良B、显示器自身故障C、显示卡损坏D、显示器被磁化

为什么直排的引号显示正常,输出后就不正常了?

打开电源显示正常,但发射时不正常,应检查电源极性是否接反。

显示器不能正常显示,或自检不正常,应急处理方法之一为更换相应显示器。

LKJ-2000型监控设备显示器不能显示或自检不正常时,如何处理?

编码器故障行走距离显示不正常原因?

单选题通常情况下,下面现象中()不是病毒破坏造成的。A显示器显示不正常B磁盘不正常读写C常常显示内存不足D突然停电

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单选题不正确的关机,会造成数据丢失和()等不良后果。A系统启动不正常B烧坏CPUC显示器不正常D时间显示错误

问答题为什么直排的引号显示正常,输出后就不正常了?

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问答题LKJ-2000型监控设备显示器不能显示或自检不正常时,如何处理?

判断题显示器不能正常显示,或自检不正常,应急处理方法之一为更换相应显示器。A对B错

问答题如发现PIIS显示屏显示不正常,故障的判断和处理方法应该是怎么样的?

填空题目前临床上“心功能不全”常用来表明经_________,提示心脏_________已不正常,而尚未出现_________。