对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（ ）。A.甲厂比乙厂大B.乙厂比甲厂大C.两个工厂一样大D.无法确定
对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（ ）。
A.甲厂比乙厂大
B.乙厂比甲厂大
C.两个工厂一样大
D.无法确定
B.乙厂比甲厂大
C.两个工厂一样大
D.无法确定
参考解析
解析：在不重置抽样时，样本均值的方差为：
相关考题：
对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（ ） 。A．甲厂比乙厂大B．乙厂比甲厂大C．两个工厂一样大D．无法确定
比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低，采用标准化法的原理是假设两厂A、该工种的工人数相同B、工人数相同C、患该职业病的工人数相同D、工人的工龄构成比相同E、该工种工人的工龄构成比相同
甲乙两个工厂的平均技术人员比例为45％，其中甲厂的人数比乙厂多12．5％，技术人员的人数比乙厂的多25%，非技术人员人数比乙厂多6人。甲乙两厂共有多少人?A．680 B．840 C．960 D．1020
某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年()。A、提高B、降低C、持平D、不一定
要比较甲乙两厂某工种工人的某种职业病患病率的高低,采取标准化法的原理是( ) A、假设两厂的工人数相同B、假设两厂患职业病的工人数相同C、假设两厂职业病的患病率相同D、假设两厂的某工种工人的工龄构成比相同
甲、乙、丙、丁四个工厂共有100名高级技工，其中甲、乙两个工厂高级技工数量比为12∶25，丙工厂的高级机技工工人数比丁工厂少4人，问丁工厂的高级技工人数比甲工厂：A.多6人B.少6人C.多9人D.少9人
A甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（）。A、甲厂比乙厂大B、乙厂比甲厂大C、两个工厂一样大D、无法确定
某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年（）。A、提高B、降低C、持平
对两工厂职工工资进行不重复的随机抽样调查，抽查的工人人数相等，两厂工人工资的标准差相同，但第一个厂工人数比第二个工厂人数多一倍，则抽样平均误差（）A、第一个工厂大B、第二个工厂大C、两个工厂一样大D、无法比较
要比较甲乙两厂某工种工人某种职业病患病率的高低，采取标准化的原理是（）A、假设甲乙两厂的工人数相同B、假设甲乙两厂患某职业病的工人数相同C、假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同D、假设甲乙两厂的工人数构成相同
要比较甲、乙两厂工人高血压病患病率，进行标准化率的计算，基本原理是假设两厂（）A、工人总数完全相同B、患高血压病工人数相同C、各年龄组工人工龄长度相同D、工人年龄构成分布相同E、工人性别构成与全国人口一致
要比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低，采用标准化法的原理是（）A、假设甲乙两厂该工种的工人数相同B、假设甲乙两厂的工人数相同C、假设甲乙两厂患该职业病的工人数相同D、假设甲乙两厂工人的工龄构成比相同E、假设甲乙两厂该工种工人的工龄构成比相同
根据10％的简单重复抽样调查资料，第一个企业工人工资方差为225，第二个企业工人工资方差为100；第一个企业的工人数为第二个企业的4倍。则抽样平均误差（）A、第一个企业较大B、第二个企业较大C、两个企业误差相同D、不能确定
单选题要比较甲、乙两厂某工种工人某职业病患病萃的高低，采取标准化法的原理是（）A假设甲、乙两厂的工人数相同B假设甲、乙两厂某工种工人的工龄构成比相同C假设甲、乙两厂患某职业病的工人数相同D假设甲、乙两厂某职业病的患病率相同E假设甲、乙两厂某职业病的工龄构成比虽不同，但患病率相同
单选题要比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低，采用标准化法的原理是（）A假设甲乙两厂该工种的工人数相同B假设甲乙两厂的工人数相同C假设甲乙两厂患该职业病的工人数相同D假设甲乙两厂工人的工龄构成比相同E假设甲乙两厂该工种工人的工龄构成比相同
单选题对甲、乙两企业职工工资进行抽样调查，已知两企业职工工资标准相同，抽查的职工人数也相同，但乙企业职工人数比甲企业多一倍，若采用纯随机不重复抽样，则两企业的抽样标准误（）。A相等B甲企业大C乙企业大D谁大谁小不能定
单选题某厂有两个车间，1984年甲车间工人平均工资为120元，乙车间为130元；1985年，甲车间工人在全厂工人中的比重提高，乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下，1985年全厂总平均工资比1984年全场总平均工资（）。A增加B减少C持平D不能作结论
单选题对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差( )。A 甲厂比乙厂大B 乙厂比甲厂大C 两个工厂一样大D 无法确定
单选题某企业有甲、乙两个生产车间，已知2000年甲、乙两车间工人的月平均工资分别为820元和900元，又知2001年甲车间工人数占全厂工人总数比重上升，乙车间的下降。若2001年两车间工人工资水平不变，则全厂工人平均工资将（）。A提高B下降C不变D升降不定
单选题要比较甲、乙两厂工人高血压病患病率，进行标准化率的计算，基本原理是假设两厂（ ）。A各年龄组工人工龄长度相同B患高血压病工人数相同C工人总数完全相同D工人年龄构成分布相同E工人性别构成与全国人口一致
单选题要比较甲乙两厂某工种工人某种职业病患病率的高低，采取标准化的原理是（）A假设甲乙两厂的工人数相同B假设甲乙两厂患某职业病的工人数相同C假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同D假设甲乙两厂的工人数构成相同
单选题要比较甲乙两厂工人患某种职业病的患病率，对工龄进行标化，其标准构成的选择是（）A甲厂工人的年龄构成B乙厂工人的年龄构成C甲乙两厂合并的工人的年龄构成D甲乙两厂合并的工人的工龄构成