对两工厂职工工资进行不重复的随机抽样调查，抽查的工人人数相等，两厂工人工资的标准差相同，但第一个厂工人数比第二个工厂人数多一倍，则抽样平均误差（）A、第一个工厂大B、第二个工厂大C、两个工厂一样大D、无法比较
对两工厂职工工资进行不重复的随机抽样调查，抽查的工人人数相等，两厂工人工资的标准差相同，但第一个厂工人数比第二个工厂人数多一倍，则抽样平均误差（）
- A、第一个工厂大
- B、第二个工厂大
- C、两个工厂一样大
- D、无法比较
相关考题：
对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（ ） 。A．甲厂比乙厂大B．乙厂比甲厂大C．两个工厂一样大D．无法确定
为估计某厂工人的日平均产量,该厂管理部门随机抽取360名工人进行抽样调查,估计出的置信水平为95%日平均产量误差为210,若使估计误差减少四分之一,则应抽取的工人数为( )。 A.270B. 480C. 640D. 1440
按照山东省《差异化监管流程再造实施方案》,将随机抽查的比例频次、被抽查概率与抽查对象的信用等级、风险程度挂钩。对轻微失信、一般失信两类企业,每年除进行()次随机性联合检查外,不得再安排其他检查。 A.3B.2C.1D.4
某公司有7个部门，每个部门的人数相等。已知部门一的男性员工的人数比部门二、部门三两个部门的女性员工总数少2人；部门四、部门五两个部门的女性员工总数比部门六、部门七两个部门的男性员工总数少2人。则该公司的男性员工人数与女性员工人数比是多少？（ ）A.4:3B.3:4C.3:2D.2:3
某工厂要招聘A，B两个工种的工人150人，A，B两个工种的工人的月工资分别为600元和1000元。现要求B工种的人数不少于A工种人数的2倍，那么招聘A工种工人多少人时，可使每月所付的工资最小？
某工厂两个车间共有工人780人，该工厂组织员工旅游的人数中，恰好有8/17是第一车间工人,有9/23是第二车间工人，并且参加员工旅游的人数少于两个车间的总人数，那么该工厂 两个车间没有参加员工旅游的有（ ）人。A. 106B. 391C. 337D. 443
甲、乙、丙、丁四个工厂共有100名高级技工，其中甲、乙两个工厂高级技工数量比为12∶25，丙工厂的高级机技工工人数比丁工厂少4人，问丁工厂的高级技工人数比甲工厂：A.多6人B.少6人C.多9人D.少9人
我国人群HBsAg阳性率平均为10%，某地随机抽查了100人，其中HBsAg阳性20人H为A.两总体阳性率相等B.样本所在的总体率>0.1C.两样本阳性率相等D.样本率与总体率不等E.样本所在的总体率与已知总体率相等
A甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（）。A、甲厂比乙厂大B、乙厂比甲厂大C、两个工厂一样大D、无法确定
要比较甲乙两厂某工种工人某种职业病患病率的高低，采取标准化的原理是（）A、假设甲乙两厂的工人数相同B、假设甲乙两厂患某职业病的工人数相同C、假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同D、假设甲乙两厂的工人数构成相同
要比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低，采用标准化法的原理是（）A、假设甲乙两厂该工种的工人数相同B、假设甲乙两厂的工人数相同C、假设甲乙两厂患该职业病的工人数相同D、假设甲乙两厂工人的工龄构成比相同E、假设甲乙两厂该工种工人的工龄构成比相同
根据10%抽样调查资料，甲企业工人生产定额完成百分比方差为25，乙企业为49。乙企业工人数四倍于甲企业，工人总体生产定额平均完成率的区间（）。A、甲企业较大B、乙企业较大C、两企业一样D、无法预期两者的差别
单选题欲对比甲乙两厂工人高血压病患病率，进行标准化率的计算，其基本原理是假设两（ ）。A工人总数完全相等B各年龄组工人工龄长度相同C患高血压病工人数相等D工人年龄构成分布相同E工人性别构成与全国人口一致
单选题要比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低，采用标准化法的原理是（）A假设甲乙两厂该工种的工人数相同B假设甲乙两厂的工人数相同C假设甲乙两厂患该职业病的工人数相同D假设甲乙两厂工人的工龄构成比相同E假设甲乙两厂该工种工人的工龄构成比相同
单选题对甲、乙两企业职工工资进行抽样调查，已知两企业职工工资标准相同，抽查的职工人数也相同，但乙企业职工人数比甲企业多一倍，若采用纯随机不重复抽样，则两企业的抽样标准误（）。A相等B甲企业大C乙企业大D谁大谁小不能定
单选题对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差( )。A 甲厂比乙厂大B 乙厂比甲厂大C 两个工厂一样大D 无法确定
单选题要比较甲乙两厂某工种工人某种职业病患病率的高低，采取标准化的原理是（）A假设甲乙两厂的工人数相同B假设甲乙两厂患某职业病的工人数相同C假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同D假设甲乙两厂的工人数构成相同