企业员工分类的方法包括( )。A.按性别构成分类B.按学历结构分类C.按专业构成分类D.按职责类别分类E.按职业能力分类

企业员工分类的方法包括( )。

A.按性别构成分类
B.按学历结构分类
C.按专业构成分类
D.按职责类别分类
E.按职业能力分类

参考解析

解析:企业员工的分类方法包括:①按性别构成分类;②按年龄构成分类;③按学历结构分类;④按职业能力分类;⑤按专业构成分类;⑥按职业类别分类。

相关考题:

作为设计者, 在掌握员工福利相关的理论之后, 可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。 员工福利计划建议书的制作方法分类包括( ): ①按照风险类型分类; ②按照员工特征分类; ③按照提交对象分类; ④按照制作主体分类。A. ①③④B. ①②C. ②③D.①②③④

企业员工分类的方法包括( )。A.按性别构成分类B.按学历结构分类C.按专业构成分类D.按职责类别分类E.按职业类别分类

分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。

企业员工分类的方法包括( )。A.按年龄构成分类B.按学历结构分类C.按专业构成分类D.按职责类别分类E.按职业资格分类

企业员工分类的方法包括( )。A.按性别构成分类B.按学历结构分类C.按专业构成分类D.按职责类别分类E.按职业能力分类 确认答案

企业员工可分类为多种类型,其分类的方法有( )。A.按性别构成分类B.按学历结构分类C.按专业构成分类D.按职责类别分类E.按职业能力分类

企业文化的载体不只包括企业的管理者,同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神,不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。

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如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订

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多选题企业员工分类的方法包括()。A按性别构成分类B按学历结构分类C按专业构成分类D按职责类别分类E按职业类别分类

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问答题企业员工的分类有哪些?

问答题分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。

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