下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有（ ）。A.零错误率B.100％合格品C.从不出现不合格品D.所有的产品质量均为合格品E.绝大部分产品合格

下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有（ ）。

A.零错误率
B.100％合格品
C.从不出现不合格品
D.所有的产品质量均为合格品
E.绝大部分产品合格

参考解析

解析：绩效标准缺乏超越空间的问题的表现形式是：零错误率、100％合格品、从不出现不合格品、所有的产品质量均为合格品

相关考题：

绩效考评项目指标体系是绩效考评的依据和尺度。()
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说明绩效考评指标体系设计的内容方法。
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在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()A:明确性B:时效性C:可测性D:关键性
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从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评
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绩效管理系统可划分为三个子系统，不正确的是（ ）。A.绩效管理指标体系 B.绩效指标体系C.考评运作体系 D.结果反馈体系
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以实际产出为基础的考评指标体系属于（ ）绩效考评指标体系。A.品质特征型B.行为过程型C.过程激励型D.工作结果型
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以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是（ ）。A.零错误率B.100％合格品C.从不出现不合格品D.所有的产品质量均为合格品E.产品遵守6西格玛原则
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绩效考评指标体系的设计方法：
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采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?
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确定绩效考评指标体系的步骤有（ ）。A.工作分析B.明确权责C.理论验证D.进行指标调查，确定指标体系E.反馈总结
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(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。A.行为过程型的绩效考评指标体系B.工作结果型的绩效考评指标体系C.品质特征型的绩效考评指标体系D.行为导向型的绩效考评指标体系
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以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（　　）。A.行为过程型的绩效考评指标体系B.工作结果型的绩效考评指标体系C.品质特征型的绩效考评指标体系D.行为导向型的绩效考评指标体系
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以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是()。A:零错误率B:100%合格品C:从不出现不合格品D:所有的产品质量均为合格品E:产品遵守6西格玛原则
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绩效考评指标体系的内容
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下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）A、工作分析B、明确权责C、理论验证D、进行指标调查，确定指标体系E、反馈总结
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在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。A、明确性B、时效性C、可测性D、关键性
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说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
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员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A、考评指标体系的设计B、结构的设计C、员工管理D、员工守则
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属于审核关键绩效指标要点的有（）A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间E、工作产出是否为最终产品
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从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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绩效考评指标体系设计的内容包括
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多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
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问答题说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
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单选题绩效管理系统可划分为三个子系统，不正确的是（）。A绩效管理指标体系B绩效指标体系C考评运作体系D结果反馈体系
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多选题下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）A工作分析B明确权责C理论验证D进行指标调查，确定指标体系E反馈总结
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