管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。（ ）
管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。（ ）
参考解析
解析：管理的定义是指组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为，是管理者在一定的环境条件下，对组织所拥有的资源（人力、物力和财力等各项资源）进行计划、组织、领导、控制和协调，以有效地实现组织目标的过程。故本题判断正确。
相关考题：
“管理”的定义是()。 A、管理就是经专人设计环境，组织高速地完成目标的一种行为。B、管理是一门科学，同时管理是一门艺术。C、管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。D、管理的任务是独立的分析问题、解决问题，从而协调组织多数人的行为。
制度化或者是规范化管理，就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，我们也称之为“理想的行政组织体系”。它是由（ ）提出的。A．美国戴明提出的B．德国马克斯.韦伯提出的C．美国马斯诺提出的D．英国的牛顿提出的
关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制
关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（ ）。A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制
下列哪一点与管理的内涵不符（）。A、管理是任何组织集体劳动所必需的活动B、管理的对象是组织所拥有的各种规模资源C、管理是一个为组织目标服务的有意识的行为过程，但与机制无关D、管理的过程是由一系列相互关联，连续进行的活动构成
下列关于人类行为的特点描述错误的是（）。A、人类的行为不是盲目的B、人类能有意识地控制和调节自身行为C、人类行为具有可塑性D、从进化的角度看，人类行为的根本目的是为改变环境，维持种族繁衍E、人类行为是连续不断的发展过程
单选题下列关于人类行为的特点描述错误的是（）。A人类的行为不是盲目的B人类能有意识地控制和调节自身行为C人类行为具有可塑性D从进化的角度看，人类行为的根本目的是为改变环境，维持种族繁衍E人类行为是连续不断的发展过程
多选题管理的基本点包括（ ）。A管理是组织的特殊器官B管理的实质是协调C管理协调是有意识的协调D管理是维持集体协作延续发展的行为E管理就是决策