（ ）最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A.效标B.特征性效标C.行为性效标D.结果性效标

（ ）最常见的问题是若干质化指标较难以量化。

A.效标
B.特征性效标
C.行为性效标
D.结果性效标

参考解析

解析：本题考查的是结果性效标的含义和特点。

相关考题：

功能评价的基本问题是()。 A、质量化B、数量化C、定性化D、价值化
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关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。A．定型化、结果化B．定型化、行为化C．定量化、结果化D．定量化、行为化
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关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。A:定型化、结果化B:定型化、行为化C:定量化、结果化D:定量化、行为化
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关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求B:特征性效标是非常有效的绩效衡量指标C:结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化D:行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”
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若干质化指标难以量化是（ ）的常见问题。A.行为性效标B.结果性效标C.特征性效标D.考评性效标
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下列往往都是作定性分析，难以量化分析的指标是()。A:质量指标B:服务指标C:经济指标D:供应指标
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()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A:效标B:特征性效标C:行为性效标D:结果性效标
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若干质化指标难以量化是()的常见问题。A:行为性效标B:结果性效标C:特征性效标D:考评性效标
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反映城镇化的实际进程和水平，除生活方式、思想观念等无形转化过程难以用量化指标反映外，( )的变化过程均可用量化指标来反映。A.人口B.面积C.土地D.权属E.产业
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媒介策划涉及对媒介的评估，当前的媒介评估指标主要分为两大类，即（）。A量化指标B质化指标C发行量D收视率E媒介威信
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电视消费量、收视率、占有率、发行量、总到达率、千人成本等指标属于（）。A量化指标B质化指标C统计指标D销售指标
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当今科研评价存在的最严重、最突出的问题就是（）评价。A、复杂量化B、简单量化C、复杂定性化D、简单定性化
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绩效考核时供考核双方使用的最简洁、最明确的沟通语言是（）：A、数字化B、非量化C、动态化D、量化
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健康管理的特点是什么？（）A、标准化、量化、个体化、系统化B、科学化、质量化、个性化、平衡化C、最优化、量化、质化、统一化D、标准化、量化、科学化、最优化
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电视消费量、时段指数、累积时长，收视率、占有率、接触度等指标属于（）。A、质化指标B、量化指标C、测试指标D、传播指标
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中国的茶饮是（）A、最普通，最常见B、最普遍，最常见C、最普通，最普遍D、较普通，较常见
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一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：（）A、宏观目标必须方向明确、令人鼓舞B、月度目标必须量化、质化、可被分解C、日度目标必须量化、质化、可被分解D、年度目标必须量化、质化、不被分解
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单选题电视消费量、收视率、占有率、发行量、总到达率、千人成本等指标属于（）。A量化指标B质化指标C统计指标D销售指标
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填空题行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用（）。
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单选题一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：（）A宏观目标必须方向明确、令人鼓舞B月度目标必须量化、质化、可被分解C日度目标必须量化、质化、可被分解D年度目标必须量化、质化、不被分解
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单选题绩效考核时供考核双方使用的最简洁、最明确的沟通语言是（）：A数字化B非量化C动态化D量化
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单选题功能评价的基本问题是（）。A质量化B数量化C定性化D价值化
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单选题关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（　　）。A定型化、结果化B定型化、行为化C定量化、结果化D定量化、行为化
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单选题下列往往都是作定性分析，难以量化分析的指标是（　　）。A质量指标B服务指标C经济指标D供应指标
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单选题电视消费量、时段指数、累积时长，收视率、占有率、接触度等指标属于（）。A质化指标B量化指标C测试指标D传播指标
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多选题媒介策划涉及对媒介的评估，当前的媒介评估指标主要分为两大类，即（）。A量化指标B质化指标C发行量D收视率E媒介威信
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