()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。A:浮动幅度B:等级重叠C:级差重叠D:档次重叠

()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。

A:浮动幅度
B:等级重叠
C:级差重叠
D:档次重叠

参考解析

解析：本题考查的是等级重叠的内涵和定义。

相关考题：

是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A．工资差距B．工资档次C．等级重叠D．浮动幅度
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下列哪项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度
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下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度
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（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。A.浮动幅度B.等级重叠C.级差重叠D.档次重叠
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不同薪酬等级之间工资相差的幅度是（ ）。A.薪酬级差B.薪酬浮动幅度C.薪酬档次D.薪酬等级
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关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B:如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值差异过大C:处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小D:处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大
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各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（　　）。A.高B.低C.完全对等D.没有明显趋势
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各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是()。A:薪酬级差B:浮动幅度C:等级重叠D:薪酬等级
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不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A:薪酬级差B:薪酬浮动幅度C:薪酬档次D:薪酬等级
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()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。A:薪酬级差B:薪酬幅度C:薪酬档次D:薪酬重叠
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(2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（ ）。A.高B.低C.完全对等D.没有明显趋势
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各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是（　　）。A.薪酬级差B.浮动幅度C.等级重叠D.薪酬等级
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()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距B:工资档次C:等级重叠D:浮动幅度
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（　　）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.工资差距B.工资档次C.等级重叠D.浮动幅度
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()反映不同岗位在各自结构中的差别。A:薪酬等级B:薪酬档次C:薪酬级差D:浮动幅度
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各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越()。A:高B:低C:完全对等D:没有明显趋势
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()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级B:薪酬档次C:薪酬级差D:浮动幅度
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（　　）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A．薪酬差距B．薪酬档次C．等级重叠D．浮动幅度
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同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是()。A:薪酬级差B:薪酬浮动幅度C:薪酬档次D:薪酬等级
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()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级B:薪酬档次C:薪酬级差D:薪酬浮动幅度
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各个工资等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。A、高B、低C、完全对等D、没有明显趋势
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（）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A、工资差距B、工资档次C、等级重叠D、浮动幅度
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单选题（）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A工资差距B工资档次C等级重叠D浮动幅度
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单选题关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（ ）。A在薪酬设计中，必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分B如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠很少，则意味着这两个薪酬等级的区间薪酬水平差异很小C如果两个相邻薪酬等级之间交叉重叠很大，则意味着这两个薪酬等级之间的中值差异很大D处于薪酬水平较高位置上的两相邻薪酬等级之间的交叉重叠幅度一般较小
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单选题（　　）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A薪酬差距B薪酬档次C等级重叠D浮动幅度
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单选题关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。A如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值差异扩大C处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小D处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大
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单选题各个工资等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。A高B低C完全对等D没有明显趋势
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