企业人力资源规划评价的具体内容包括( )。A.企业战略使命与战略目标的执行情况B.战略实施过程中局部与全局工作的协调配合C.影响战略实施的主要因素及其变化情况D.各部门和员工对目标战略实现做出的贡献E.员工个体与组织绩效管理的重点 确认答案
企业人力资源规划评价的具体内容包括( )。
A.企业战略使命与战略目标的执行情况
B.战略实施过程中局部与全局工作的协调配合
C.影响战略实施的主要因素及其变化情况
D.各部门和员工对目标战略实现做出的贡献
E.员工个体与组织绩效管理的重点 确认答案
B.战略实施过程中局部与全局工作的协调配合
C.影响战略实施的主要因素及其变化情况
D.各部门和员工对目标战略实现做出的贡献
E.员工个体与组织绩效管理的重点 确认答案
参考解析
解析:企业人力资源战略规划的评价过程的具体内容包括:企业战略使命与战略目标的执行情况;在战略实施的过程中局部工作与全局工作的协调配合以及具体运作的情况;影响战略实施的主要因素及其变化情况;各个部门和员工对战略目标的实现所做出的贡献。
相关考题:
人力资源规划的制定程序包括( )。 A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求 B.进行人力资源需求与供给预测 C.制订人力资源总体规划和各项具体计划 D.人力资源规划实施与效果评价 E.人力资源规划效果反馈
人力资源规划的制定程序包括()。A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的需求B.进行人力资源需求与供给预测C.进行成本与收益分析D.制定人力资源总体规划和各项具体计划E.人力资源规划实施与效果品评价
人力资源规划的制定程序包括( )。A、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求B、进行人力资源需求与供给预测C、制订人力资源总体规划和各项具体计划D、人力资源规划实施与效果评价E、人力资源规划效果反馈
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