疾病的传变，可概括为______、______两个方面，其后者又包括______、______。
薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )
EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为“4M”，包括（）。A.评价指标B.理念体系C.激励制度D.管理体系E.管理系统
一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括（ ）。※A.可变薪酬B.浮动薪酬C.提成薪酬D.固定薪酬
薪酬战略的内容包含两个方面：一是薪酬战略要素，二是()。A.薪酬标准B.薪酬决策C.薪酬管理D.薪酬政策
概括来说，薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理B:薪酬结构管理和薪酬日常管理C:薪酬体系设计和薪酬结构管理D:薪酬总额管理和薪酬结构管理
薪酬管理包括薪酬体系设计和（ ）两个方面。A.薪酬结构管理B.薪酬日常管理C.薪酬制度管理D.薪酬预算管理
(2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（ ）两个方面。A.薪酬结构管理B.薪酬日常管理C.薪酬制度管理D.薪酬预算管理
企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。A、直接薪酬B、间接薪酬C、内在报酬D、外在报酬
薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。
什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业的薪酬管理来说非常重要？
概括来说，薪酬管理包括（）。A、薪酬体系设计B、薪酬水平确定C、薪酬日常管理D、薪酬预算E、薪酬调整
薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。A、薪酬结构管理B、薪酬日常管理C、薪酬制度管理D、薪酬预算管理
管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、决策技能E、分析技能
薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
现行预算法的立法宗旨概括来说包括两个方面，这两个方面是（）。A、以市场为导向、以结果为根基B、以预算为导向、以目的为根基C、以结果为导向、以市场为根基D、以目的为导向、以预算为根基
多选题管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（）A技术技能B人际技能C概念技能D决策技能E分析技能
多选题概括来说，薪酬管理包括（）。A薪酬体系设计B薪酬水平确定C薪酬日常管理D薪酬预算E薪酬调整
问答题什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业的薪酬管理来说非常重要？
单选题现行预算法的立法宗旨概括来说包括两个方面，这两个方面是（）。A以市场为导向、以结果为根基B以预算为导向、以目的为根基C以结果为导向、以市场为根基D以目的为导向、以预算为根基
多选题EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。A评价指标B理念体系C激励制度D管理体系E管理系统
填空题薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。
单选题企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。A直接薪酬B间接薪酬C内在报酬D外在报酬
填空题薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。