( )是我国集体合同制度的重要组成部分。是调整劳动关系运行的重要机制。A.职工代表大会制度B.工资集体协商制度C.民主决议制度D.公平合理制度

( )是我国集体合同制度的重要组成部分。是调整劳动关系运行的重要机制。

A.职工代表大会制度
B.工资集体协商制度
C.民主决议制度
D.公平合理制度

参考解析

解析:工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

相关考题:

( )是集体合同的重要组成部分,是推动平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸,它提高了集体合同的针对性和实效性,是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。A.女职工专项集体合同B.女职工保护专项条约C.女职工劳动保护规定D.女职工劳动保护特别规定

集体合同制度的作用有()。 A、是劳动力市场机制运行的必要条件B、建立了平等协商、谈判的制度C、是雇主谋求工业和平和工业利润的目标之一D、是协调劳动关系的手段E、是法律、法规的重要补充(政府)

保证工资正常运行和调整的重要组成部分是()。A:薪酬管理B:绩效考核C:奖励机制D:薪酬调整

工资集体协商的内容叙述错误的是( )。A.工资协议的期限B.工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式C.调整劳动关系运行的重要机制D.工资协议的终止条件

( )是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度B.劳动规章制度C.集体合同制度D.职工民主管理制度

我国调整劳动关系的制度和机制,包括( )。A.劳动合同制度B.集体合同制度C.劳动规章制度D.职工民主管理制度E.劳动规划制度

发展和谐劳动关系的主要任务,不包括( )。A.进一步完善劳动关系调整机制B.积极推进集体合同制度实施C.完善协调劳动关系三方机制D.加强企业工资收入分配制度改革

加强劳动关系协调,大力构建和谐稳定的劳动关系,既是( ),又是( )。A.构建和谐社会的重要内容B.劳动关系协调机制的重要组成部分C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制D.调整劳动关系的重要手段E.构建和谐社会的重要基础和必然要求

()是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。A:职工代表大会制度B:工资集体协商制度C:民主决议制度D:公平合理制度

保证工资正常运行和调整的重要组成部分是(  )。A.薪酬管理B.绩效考核C.奖励机制D.薪酬调整

( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。A.企业集体谈判制度B.劳动争议调解机制C.工资集体协商制度D.劳动争议仲裁机制

工资集体协商的内容叙述错误的是()。A:工资协议的期限B:工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式C:调整劳动关系运行的重要机制D:工资协议的终止条件

劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同?

集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。

企业集体协商集体合同制度是协调()的重要法律制度。A、员工关系B、企业关系C、劳动关系D、人事关系

集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问:什么是集体合同?

下面关于劳动关系调整的说法正确的是:()A、劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动B、劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分C、在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员D、调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关

和其他调整机制相比,劳动监察并不是调整劳动关系的重要基础

集体合同和劳动合同都是调整()的重要形式。A、薪资待遇B、员工权益C、劳动关系D、雇佣双方权益

集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?

()是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。A、劳动规章制度B、劳资协议C、集体合同D、劳动标准

单选题()是市场经济条件下求职者个人与用人单位建立劳动关系的法律凭证,它成为我国劳动管理制度的重要内容。A劳动合同B集体合同C企业规章D工资条

问答题集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?

单选题()是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。A劳动规章制度B劳资协议C集体合同D劳动标准

单选题企业集体协商集体合同制度是协调()的重要法律制度。A员工关系B企业关系C劳动关系D人事关系

单选题集体合同和劳动合同都是调整()的重要形式。A薪资待遇B员工权益C劳动关系D雇佣双方权益

问答题劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同?