为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是( )。A.劳动力的边际成本大于边际收益 B.劳动力的边际成本等于边际收益C.劳动力的边际成本小于边际收益 D.劳动力的平均成本小于平均收益

为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是( )。
A.劳动力的边际成本大于边际收益 B.劳动力的边际成本等于边际收益
C.劳动力的边际成本小于边际收益 D.劳动力的平均成本小于平均收益

参考解析

解析：答案为B。企业获得利润最大化的决策原则是劳动力的边际成本等于边际收益。

相关考题：

为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（ ）。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本等于边际收益C．劳动力的边际成本小于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益
查看答案
利润最大化的雇用水平都是由( )。A．企业的劳动力边际收益曲线决定的B．劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线决定的D．资本的数量决定的
查看答案
企业定价决策的目标是（）A.销售数量最大化B.单种产品利润的最大化C.企业利润的最大化D.销售额最大化
查看答案
在其他条件一定的情况下，适度增长目标下企业劳动力需求高于利润最大化企业水平。( )
查看答案
企业人力资源管理的目的包括()A. 实现企业利润最大化B. 实现企业员工劳动力最大化利用C. 满足企业全体员工的利益需求D. 促进企业员工全面发展
查看答案
企业为实现利润最大化的目标，其劳动力需求的决定必须遵循边际产品价值（VMP）（ ）的原则。
查看答案
在完全竞争的市场环境中，短期内，企业为实现利润最大化，雇佣劳动力的原则是使劳动的边际收入产品等于（ ）。
查看答案
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是( )。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本小于边际收益C．劳动力的边际成本等于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益
查看答案
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的是( )。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本小于边际收益C．劳动力的边际成本等于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益E．劳动力的边际成本小于平均收益
查看答案
利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的，由此可知（ ）。A．在长期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线B．在短期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线C．工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系D．劳动力需求曲线下倾，斜率为负E．MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线
查看答案
设计保险方案时应遵循的首要原则是( )。A.利润最大化原则B.客户满意度最大化原则SXB 设计保险方案时应遵循的首要原则是（ ）。A.利润最大化原则B.客户满意度最大化原则C.高额损失优先原则D.力求全面原则
查看答案
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收益C:劳动力的边际成本等于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益
查看答案
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收益C:劳动力的边际成本等于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益E:劳动力的边际成本小于平均收益
查看答案
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本等于边际收益C:劳动力的边际成本小于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益
查看答案
完全垄断企业为了实现利润最大化，应遵循的决策原则（ ）。A.按照价格弹性进行价格歧视B.边际收益大于边际成本C.边际收益等于边际成本D.边际收益等于平均收益曲线
查看答案
完全垄断企业为了实现利润最大化，应遵循的决策是()。A:按照价格弹性进行价格歧视B:边际收益大于边际成本C:边际收益等于边际成本D:边际收益等于平均收益曲线
查看答案
企业定价决策的目标是（）A、销售数量最大化B、单种产品利润的最大化C、企业利润的最大化D、销售额最大化
查看答案
为了实现资本最大限度的增值，企业必须要达到的目标小包括（）。A、利润最大化B、企业产量最大化C、所有者权益最大化D、企业价值最大化
查看答案
长期中，企业可以调整下述哪些要素来实现利润最大化（）A、劳动力数量B、资本数量C、劳动力价格D、资本价格
查看答案
在完全竞争的市场环境中，短期内企业为实现利润最大化，雇用劳动力的原则是使劳动的（）等于（）
查看答案
短期经营决策分析以一年内企业实现利润最大化为目标。
查看答案
企业人力资源管理的目的包括（）A、实现企业利润最大化B、实现企业员工劳动力最大化利用C、满足企业全体员工的利益需求D、促进企业员工全面发展
查看答案
完全垄断企业为了实现利润最大化，应遵循的决策原则是（）。A、按照价格弹性进行价格歧视B、边际收益大于边际成本C、边际收益等于边际成本D、边际收益等于平均收益曲线
查看答案
企业创造利润或者实现股东财富最大化是企业发展的唯一目标，承担社会责任则是政府的事情。
查看答案
填空题在完全竞争的市场环境中，短期内企业为实现利润最大化，雇用劳动力的原则是使劳动的（）等于（）
查看答案
单选题企业定价决策的目标是（）A销售数量最大化B单种产品利润的最大化C企业利润的最大化D销售额最大化
查看答案
多选题长期中，企业可以调整下述哪些要素来实现利润最大化（）A劳动力数量B资本数量C劳动力价格D资本价格
查看答案
单选题完全垄断企业为了实现利润最大化，应遵循的决策原则是()。A按照价格弹性进行价格歧视B边际收益大于边际成本C边际收益等于边际成本D边际收益等于平均收益曲线
查看答案
热门标签