战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（ ）。A.实施策略B.人员结构C.短期目标D.长期目标

战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（ ）。

A.实施策略
B.人员结构
C.短期目标
D.长期目标

参考解析

解析：本题考查战略规划主要任务的内容。战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、 价值观以及长期目标。

相关考题：

下列哪项不是组织的理念系统的组成部分()。 A.战略B.使命C.愿景D.价值观
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能力核心模型要求与下列因素相匹配()。 A、组织的使命B、组织的愿景C、组织中的某一职能D、组织的价值观
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战略规划过程貧先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（ ）。A.实施策略B.人员结构C.短期目标D.长期目标
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战略规划过程的首要任务是（ ）。A.评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍B.选择有效的方法来帮助组织消除障碍，以实现其目标C.阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标D.确定组织达成使命和长期目标的方式
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组织的宗旨可表达为：（）A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标
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中国移动的核心价值观是、企业使命、企业愿景？
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某一企业集团的子公司，不应在传承集团公司的使命、愿景和核心价值观的基础上，再制定自己的使命、愿景和核心价值观。
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简述公司的使命、愿景、核心价值观？
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对于组织未来将会到何处去的生动描绘，指的是（）A、使命B、愿景C、价值观D、宗旨
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企业愿景的构建过程有（）A、由个人愿景到企业愿景B、把握方向，塑造整体图像C、提炼使命宣言D、发展核心价值观
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组织概述中组织文化包括（）A、组织的目的B、使命C、愿景D、战略E、价值观
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表示组织未来期望达到的一种状态的是（）。A、组织的使命B、组织的宗旨C、组织的核心价值观D、组织的愿景
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（）说明了组织存在的理由或价值。A、愿景B、核心价值观C、使命D、目标
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反映一个组织最重要的和永恒的信条是（）。A、核心价值观B、组织的使命C、愿景D、组织的社会责任
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反映一个组织之所以存在的理由或价值，这指的是（）。A、组织的使命B、愿景C、组织的社会责任D、核心价值观
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（）是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。A、核心价值观B、责任C、创新D、卓越
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快递服务组织应建立（），（）的经营理念，围绕经营理念开展服务，并将组织的愿景、使命和价值观传递到每个员工。
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战略规划的过程包括（）A、准备阶段B、确定组织的愿景与使命C、战略分析和战略选择D、战略实施
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明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。
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（）是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。A、愿景B、使命C、价值观D、组织文化
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单选题（　　）是组织文化的核心所在。A使命B价值观C目标D愿景
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多选题战略规划的过程包括（）A准备阶段B确定组织的愿景与使命C战略分析和战略选择D战略实施
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多选题企业愿景的构建过程有（）A由个人愿景到企业愿景B把握方向，塑造整体图像C提炼使命宣言D发展核心价值观
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单选题战略规划过程的首要任务是（ ）。A评估组织在实现终极目标时遇到的各种障碍B选择有效的方法来帮助组织以实现其目标C阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标D确定组织达成使命和长期目标
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单选题（ ）是对组织长期发展方向的总体描述。A战略B使命C愿景D价值观
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单选题某互联网公司的公司简介中有如下三个表述。“成为最受尊敬的互联网企业”；“通过互联网提升人类生活品质”；“正直、进取、合作、创新”，它们分别是这家公司的（ ）。A愿景、使命、价值观B​使命、愿景、价值观C使命、价值观、愿景D价值观、愿景、使命
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单选题组织的宗旨可表达为：（）A战略、使命、方针、目标B愿景、使命、方针和目标C愿景、使命、目的和目标D战略、愿景、方针、目标
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