吉伯的特质理论认为，卓越的领导者应当具备（ ）特质。A.身强力壮B.勇于冒险C.聪明但不过分聪明D.外向有支配欲E.自信

吉伯的特质理论认为，卓越的领导者应当具备（ ）特质。

A.身强力壮
B.勇于冒险
C.聪明但不过分聪明
D.外向有支配欲
E.自信

参考解析

解析：本题考查特质理论。吉伯的特质理论认为，卓越的领导者必须具备身强力壮、聪明但不过分聪明、外向有支配欲，有良好的调适能力，自信。选项B属于斯道格迪尔在特质理论中的观点。

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传统的特质理论认为领导者的特质源于生理遗传,是先天具有的。() 此题为判断题(对，错)。
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吉伯的特质论认为，卓越的领导者必须具备( )特质。A．身强力壮B．同情心C．聪明但不过分D．外向有支配欲E．良好的调适能力、自信
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认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。 A.传统特质理论B.现代特质理论C.日本领导特质观D.美国领导特质观
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特质理论从领导的特质角度来研究何种特质决定领导的有效性,总结出一系列领导者通常所具备的特质。() 此题为判断题(对，错)。
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特质论认为，卓越的领导者应该具备以下特质（ ）。A．身强力壮B．同情心C．勇于实践D．自信
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特质论认为，卓越的领导应该具备以下特质（ ）。A．身强力壮B．勇于实践C．同情心D．自信E．聪明
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传统的特质理论认为．领导者（ ）。A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导D.只因为拥有特定的特质就是领导
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认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是（ ）。A.领导—成员交换理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.特质理论
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下列关于特质理论的说法中，错误的是（ ）。A.特质理论没有区分原因和结果B.传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导C.吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须过分聪明D.特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性
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认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。A.交易型和改变型领导理论B.特质理论C.魅力型领导理论D.路径 —目标理论
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特质理论认为，卓越的领导者须具有（　　）特质。A.有责任感B.自信C.果断D.勇于实践E.专制
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领导特质理论认为领导者的物质是“（）”的。
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吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（　）特质。A、身强力壮B、同情心C、聪明但不过分D、外向有支配欲
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认为“领导者与普通人是不同的”，他们具备“极好的素质”的理论是（）。A、行为理论B、特质理论C、权变理论D、生命周期理论
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认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）A、个人特质理论B、情景特质理论C、素质理论D、资质理论
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认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）A、个人特质理论B、情景特质理论C、素质理论D、资质理论
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试述高效领导者应当具备哪些特质？
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特质理论认为，成功的领导者需要具备某些特定的性格特点。
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传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
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吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。A、身强力壮B、勇于冒险C、聪明但不过分聪明D、外向有支配欲
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填空题传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
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多选题特质理论认为，卓越的领导者须具有（　　）特质。A有责任感B自信C果断D勇于实践E专制
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单选题传统的物质理论认为，领导者()。A只有先天具备这些特质的人才可能成为领导B只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导C不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导D只因为拥有某些特质就是领导
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单选题传统的（ ）认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备了这些特质的人才能成为领导。A特质理论B魅力型领导理论C路径一目标理论D权变理论
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单选题吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备()特质。A身强力壮B勇于冒险C聪明但不过分聪明D外向有支配欲
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单选题吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（　）特质。A身强力壮B同情心C聪明但不过分D外向有支配欲
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单选题认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）A个人特质理论B情景特质理论C素质理论D资质理论
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