关于组织设计和组织文化的说法,正确的有( )。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

关于组织设计和组织文化的说法,正确的有( )。

A.组织设计会影响组织文化的形成
B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

参考解析

解析:组织设计影响组织文化的形成。如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度。一来说.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化;反之.多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新价值。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合于崇尚平等的组织文化。一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。

相关考题:

关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

下列有关组织设计的表述,正确的有( )。A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B.对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C.古典的组织设计理论只包含组织结构设计D.现代组织设计理论包含组织结构设计和运行E.组织文化影响组织设计的过程

关于组织设计和组织文化的说法,不正确的是( )。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值D.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

关于组织设计的陈述,正确的是()。A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C.古典的组织设计理沦只包含组织结构设计D.现代盼组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E.组织设计影响组织文化的形成

关于组织设计的陈述,正确的是( )。A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C.古典的组织设计理论只包含组织结构设计D.现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E.组织设计影响组织文化的形成

关于组织理论与组织设计理论,下列说法正确的有( )。A.组织理论被称为大组织理论B.组织理论与组织设计理论外延相同C.组织设计理论被称为小组织理论D.组织理论包括组织设计理论E.组织理论与组织设计理论外延不同 确认答案

下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法,正确的有()A:组织理论包括组织设计理论B:组织设计理论被称为狭义组织理论C:组织设计理论被称为大组织理论D:组织理论与组织设计理论外延不同E:组织理论与组织设计理论外延相同

以下关于组织设计理论的说法不正确的是( )。A.组织设计理论有动态与静态之分B.动态组织理论包含静态组织理论的内容C.组织设计理论又被称为广义的组织理论D.静态组织理论是组织设计的核心内容

关于组织设计的说法,正确的是()。A:组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B:只对组织结构进行的设计称为动态设计C:同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计D:古典的组织设计理论是静态的E:现代的组织设计理论是动态的

关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的是( )。 A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨B.强调等级制度的组织设计,很难形成公平、自由参与的组织文化C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的组织文化E.管理层次多、结构复杂的组织,有利于鼓励员工独立决策

关于组织设计的说法,正确的是()。A:组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B:静态设计只对组织结构进行设计C:动态设计只对组织运行制度进行设计D:现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E:组织设计影响组织文化的形成

以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()A.组织设计理论有静态和动态之分B.组织结构设计是企业管理的基本前提C.逻辑上组织理论应包括组织设计理论D.组织设计理论又被称为广义的组织理论

以下关于组织设计理论的说法不正确的是()。A:组织设计理论有动态与静态之分B:动态组织理论包含静态组织理论的内容C:组织设计理论又被称为广义的组织理论D:静态组织理论是组织设计的核心内容

下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法,正确的有(  )。A. 组织理论包括组织设计理论B. 组织设计理论被称为狭义组织理论C. 组织设计理论被称为大组织理论D. 组织理论与组织设计理论外延不同E. 组织理论与组织设计理论外延相同

以下关于组织设计理论的说法不正确的是()A:组织设计理论有动态与静态之分B:动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容C:组织设计理论又被称为广义的组织理论D:静态组织设计理论是组织设计的核心内容

关于组织设计的陈述,正确的是()。A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B、只对运行制度进行的设计称为动态组织设计C、古典的组织设计理论只包含组织结构设计D、现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E、组织设计影响组织文化的形成

关于施工组织设计,下列说法正确的是()A、施工组织设计是项目实施的依据B、没有施工组织设计,单项工程不能进行施工准备C、没有施工组织设计,单位工程不能开工D、施工组织设计是项目实施前的必要准备工作E、有了施工组织设计,单位工程就可以开工和实施

关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )A、组织设计会影响组织文化的形成B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度C、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值D、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化E、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

多选题关于组织设计的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计D现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成

单选题下列关于组织设计的说法中,正确的是( )。A只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D现代的组织设计理论只针对组织运行制度

多选题关于组织设计的说法,正确的是()。A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计(同时对组织结构和运行制度)D现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成

多选题关于施工组织设计,下列说法正确的是()A施工组织设计是项目实施的依据B没有施工组织设计,单项工程不能进行施工准备C没有施工组织设计,单位工程不能开工D施工组织设计是项目实施前的必要准备工作E有了施工组织设计,单位工程就可以开工和实施

多选题关于组织设计的陈述,正确的是()。A只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B只对运行制度进行的设计称为动态组织设计C古典的组织设计理论只包含组织结构设计D现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E组织设计影响组织文化的形成

多选题关于组织设计的说法,正确的是(  )。A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计D现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成

多选题关于组织设计的说法,正确的有()。A组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B只对组织结构进行的设计称为动态设计C同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计D古典的组织设计理论是静态的E现代的组织设计理论是动态的

多选题关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的是( )。A组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨B强调等级制的组织设计,很难形成公平、自由参与的组织文化C高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新组织文化D级別差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化,不适含崇尚平等的组织文化E管理层次多、结构复杂的组织,有利于鼓励员工独立决策

多选题关于施工组织设计,下列说法正确的是( )。A施工组织设计是项目实施的依据B没有施工组织设计,单项工程不能进行施工准备C没有施工组织设计,单位工程不能开工D在施工组织设计中必须编制有地质勘探报告E有了施工组织设计,单位工程就可以开工