关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）A、组织设计会影响组织文化的形成B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值D、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化E、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）
- A、组织设计会影响组织文化的形成
- B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
- C、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
- D、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
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关于组织设计和组织文化的说法，正确的是( )。A．组织设计会影响组织文化的形成B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值D．强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化E．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
关于组织设计的说法，正确的是( )。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B.只对组织结构进行的设计称为动态设计C.同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计D.古典的组织设计理论是静态的E.现代的组织设计理论是动态的
关于组织理论与组织设计理论．说法正确的是（ ）。A．组织理论包括组织设计理论B．组织理论被称为广义组织理论C．组织设计理论被称为大组织理论D．组织理论与组织设计理论外延不同E．组织理论与组织设计理论外延相同
以下关于组织设计理论的说法不正确的是（ ）。A．动态组织设计理论是组织设计的核心内容B．现代组织设计理论属于动态组织设计理论C．动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容D．动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是( )。A．组织设计会影响组织文化的形成B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值D．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
关于组织设计的陈述，正确的是（）。A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C.古典的组织设计理沦只包含组织结构设计D.现代盼组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E.组织设计影响组织文化的形成
关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B．只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E．组织设计影响组织文化的形成
关于组织设计的说法，正确的是()。A:组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B:只对组织结构进行的设计称为动态设计C:同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计D:古典的组织设计理论是静态的E:现代的组织设计理论是动态的
关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。 A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
关于组织设计的说法，正确的是()。A:组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B:静态设计只对组织结构进行设计C:动态设计只对组织运行制度进行设计D:现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E:组织设计影响组织文化的形成
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()A.组织设计理论有静态和动态之分B.组织结构设计是企业管理的基本前提C.逻辑上组织理论应包括组织设计理论D.组织设计理论又被称为广义的组织理论
关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（ ）。A.在逻辑上，组织理论包括组织设计理论B.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的C.动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论D.组织理论的研究对象包括组织运行的全部问题
以下关于组织设计理论的说法不正确的是()A:组织设计理论有动态与静态之分B:动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容C:组织设计理论又被称为广义的组织理论D:静态组织设计理论是组织设计的核心内容
关于组织设计的陈述，正确的是（）。A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B、只对运行制度进行的设计称为动态组织设计C、古典的组织设计理论只包含组织结构设计D、现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E、组织设计影响组织文化的形成
关于施工组织设计，下列说法正确的是（）A、施工组织设计是项目实施的依据B、没有施工组织设计，单项工程不能进行施工准备C、没有施工组织设计，单位工程不能开工D、施工组织设计是项目实施前的必要准备工作E、有了施工组织设计，单位工程就可以开工和实施
多选题关于组织设计的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计D现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成
单选题下列关于组织设计的说法中，正确的是（ ）。A只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D现代的组织设计理论只针对组织运行制度
多选题关于组织设计的说法，正确的是（）。A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计（同时对组织结构和运行制度）D现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成
多选题关于施工组织设计，下列说法正确的是（）A施工组织设计是项目实施的依据B没有施工组织设计，单项工程不能进行施工准备C没有施工组织设计，单位工程不能开工D施工组织设计是项目实施前的必要准备工作E有了施工组织设计，单位工程就可以开工和实施
多选题关于组织设计的陈述，正确的是（）。A只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B只对运行制度进行的设计称为动态组织设计C古典的组织设计理论只包含组织结构设计D现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E组织设计影响组织文化的形成
多选题关于组织设计的说法，正确的是( )。A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计D现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成
多选题关于组织设计的说法，正确的有（）。A组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B只对组织结构进行的设计称为动态设计C同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计D古典的组织设计理论是静态的E现代的组织设计理论是动态的
多选题关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。A组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B强调等级制的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新组织文化D级別差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适含崇尚平等的组织文化E管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
多选题关于组织设计与组织文化之间关系的是说法，正确的是（ ）。A组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C高度的规范化有利于形成鼓励多样化，革新的组织文化D级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化E管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
多选题关于组织设计的说法，正确的是（ ）。[2010年真题]A组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B只对组织结构进行的设计称为动态设计C同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计D古典的组织设计理论是静态的E现代的组织设计理论是动态的