变更劳动合同的情形一般包括（　　）。A.双方当事人经协商，达成一致变更劳动合同B.劳动者违反用人单位劳动纪律的C.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止，导致劳动合同中的部分条款内容与之相悖而必须修改D.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响，导致劳动合同需要变更E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作，需要变更劳动合同

变更劳动合同的情形一般包括（　　）。

A.双方当事人经协商，达成一致变更劳动合同
B.劳动者违反用人单位劳动纪律的
C.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止，导致劳动合同中的部分条款内容与之相悖而必须修改
D.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响，导致劳动合同需要变更
E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作，需要变更劳动合同

参考解析

解析：变更劳动合同的情形一般包括：①双方当事人经协商，达成一致变更劳动合同；②订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止，导致劳动合同中的部分条款内容与之相悖而必须修改；③企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响，导致劳动合同需要变更；④劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，导致劳动合同需要变更；⑤劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作，需要变更劳动合同；⑥劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位，需要变更劳动合同。

相关考题：

劳动合同终止的情形包括哪些?
查看答案
因变更劳动合同给一方带来经济损失的，一般由( )承担经济赔偿责任。A．劳动合同变更后任意一方B．要求变更劳动合同的一方C．争议仲裁委员会评判D．双方共同
查看答案
关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。 A.用人单位可以单方面变更劳动合同B.变更劳动合同应当采用书面形式C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更
查看答案
劳动合同的变更一般包括两种类型，即()。A、法定变更B、自愿变更C、协议变更D、随意变更E、其他
查看答案
保险合同内容变更包括( )A.投保人变更B.复保险情形下的变更C.超额保险情形下的变更D.不足额保险情形下的变更E.危险的变更
查看答案
变更劳动合同的情形一般包括()。A:经双方当事人协商，达成一致的B:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C:企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的D:订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的E:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
查看答案
劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A:劳动合同的终止B:劳动合同的变更C:劳动合同的解除D:劳动合同的中止
查看答案
变更劳动合同的情形一般不包括()。A:劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的B:订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的C:企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的D:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
查看答案
关于劳动合同变更的描述，正确的是（ ）。A.变更劳动合同应当采用书面形式B.变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份C.变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同D.劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为E.劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼
查看答案
监理单位有权根据变更程序向承包人发出变更指示，其中约定提出变更的情形不包括（）。A、监理单位认为可能发生变更的情形B、监理单位认为肯定要发生变更的情形C、承包人认为肯定要发生变更的情形D、承包人认为可能发生变更的情形
查看答案
劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。
查看答案
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，（）采用书面形式。A、一般B、可以C、应当
查看答案
劳动合同应当依法变更的情形是（）.A、用人单位名称变更B、用人单位发生合并、分离C、用人单位法定代表人变更D、劳动者要求提高待遇
查看答案
劳动合同的变更一般包括两种类型，即（）。A、法定变更B、自愿变更C、协议变更D、随意变更
查看答案
根据劳动合同变更的原因，可以划分为因（）而发生的劳动合同的变更以及（）的劳动合同变更。
查看答案
下列情形中，不影响劳动合同继续履行的情形有（）A、用人单位变更名称的B、用人单位变更法定代表人的C、用人单位合并或分立的D、用人单位变更投资人的
查看答案
劳动合同协议变更的程序包括哪些主要环节？
查看答案
单选题劳动合同应当依法变更的情形是（）.A用人单位名称变更B用人单位发生合并、分离C用人单位法定代表人变更D劳动者要求提高待遇
查看答案
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。A用人单位变更名称B用人单位变更法定代表人C用人单位变更投资人D用人单位发生合并、分立
查看答案
单选题通用合同条款约定了提出变更的三种情形，不包括（）。A监理人认为可能要发生变更的情形B监理人认为肯定要发生变更的情形C承包人认为可能要发生变更的情形D承包人认为肯定要发生变更的情形
查看答案
单选题监理单位有权根据变更程序向承包人发出变更指示，其中约定提出变更的情形不包括（）。A监理单位认为可能发生变更的情形B监理单位认为肯定要发生变更的情形C承包人认为肯定要发生变更的情形D承包人认为可能发生变更的情形
查看答案
多选题变更劳动合同的情形一般包括（　　）。A双方当事人经协商，达成一致变更劳动合同B劳动者违反用人单位劳动纪律的C订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止，导致劳动合同中的部分条款内容与之相悖而必须修改D企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响，导致劳动合同需要变更E劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作，需要变更劳动合同
查看答案
问答题劳动合同终止的情形包括哪些？
查看答案
多选题关于劳动合同变更的描述，正确的是（ ）。A变更劳动合同应当采用书面形式B变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份C变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同D劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为E劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼
查看答案
单选题（　　）是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。A劳动合同的终止B劳动合同的变更C劳动合同的解除D劳动合同的中止
查看答案
判断题劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。A对B错
查看答案
多选题下列情形中，不影响劳动合同继续履行的情形有（）A用人单位变更名称的B用人单位变更法定代表人的C用人单位合并或分立的D用人单位变更投资人的
查看答案
多选题保险合同内容变更包括（）A投保人变更B复保险情形下的变更C超额保险情形下的变更D不足额保险情形下的变更E危险的变更
查看答案
热门标签