某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额()。A:下降B:上升C:不变D:以上三种都有可能
某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额()。
A:下降
B:上升
C:不变
D:以上三种都有可能
B:上升
C:不变
D:以上三种都有可能
参考解析
解析：某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额将上升。
相关考题：
该市的高级技术工人劳动力供给是单位弹性的，说明( )。A．劳动工时变动%/工资率变动%=1B．工资率变动不会带来劳动工时的任何变动C．在某种工资率下劳动需求者可以获得任意数量的劳动力D．(工时增加或减少绝对量/初始工时)%/(工资率上升或下降绝对量/初始工资率)%=1
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%
关于第二种情况，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 B．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系 C．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系 D．当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
当工资上升时，劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这是指()。A．劳动力需求曲线缺乏弹性的B．劳动力需求曲线是单位弹性的。C．劳动力需求曲线是自身工资弹性的D．劳动力需求曲线是富有弹性的
如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().A:工资率上升时，工资总量下降B:工资率上升时，工资总量上升C:工资率下降时，工资总量下降D:无论工资率上升还是下降，工资总量不会发生任何变化
在劳动力市场的动态均衡模型中，当“蛛网不稳定条件”成立时，说明（）。A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供求和工资率的波动距离均衡点越来越近D、劳动力供求和工资率的变动在同一程度上变动
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。A、劳动力需求的自身工资弹性为负B、劳动力需求的自身工资弹性为正C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。A、劳动力需求曲线缺乏弹性B、劳动力需求曲线是单位弹性的C、劳动力需求曲线是自身工资弹性的D、劳动力需求曲线是富有弹性的
单选题当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是()。A富有弹性的B单位弹性的C无弹性的D缺乏弹性的
不定项题下列关于第二种情况的说法中，正确的是（ ）。A劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比B男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，说明两种劳动力之间是一种总替代关系C男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，说明两种劳动力之间是一种总互补关系D当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
单选题当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。A劳动力需求曲线缺乏弹性B劳动力需求曲线是单位弹性的C劳动力需求曲线是自身工资弹性的D劳动力需求曲线是富有弹性的