从法律规则的()上看,可以将法律规则分为调整性规则和构成性规则。 A、内容B、功能C、形式特征D、强制程度
()在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。 A、标准性条款B、劳动关系运行规则条款C、目标性条款
依据功能,可将法律规则分为() A.强行性规则和任意性规则B.授权性规则和义务性规则C.调整性规则和构成性规则D.规范性规则和标准性规则
按照规则规定的行为模式的不同，法律规则可以分为( )。A．授权性规则和义务性规则B．强行性规则和任意性规则C．确定性规则和委任性规则D．调整性规则和构成性规则
按照行为模式的不同，法律规则可分为()．A．授权性规则和义务性规则B．强制性规则和任意性规则C．确定性规则和委任性规则D．调整性规则和构成性规则
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。A．内容B．要求C．标准D．规则
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和（ ）。 A.条件 B.方法 C.规则 D.客体
劳动关系的运行主要包括（ ）的内容。A.组织机构与相互关系B.关系处理的规则和程序C.劳动关系的构成D.劳动标准的确定和实施E.劳动争议的处理和解决
劳动关系运行的规则网络是由（ ）方面所构成的。A.法律B.权力C.传统D.道德E.经济
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。A 、 内容B 、 要求C 、 标准D 、 规则
(2009年真题)按照规则规定的行为模式的不同，法律规则可以分为（ ）。A.授权性规则和义务性规则B.强行性规则和任意性规则C.确定性规则和委任性规则D.调整性规则和构成性规则
单位形或编排关系循着某一因素作规则性变动的构成称为（）A、渐变构成B、重复构成C、对比构成D、放射构成
根据内容的不同，法律规则可以划分为（）。A、授权性规则、义务性规则和权义复合规则B、调整性规则与构成性规则C、强行性规则与指导性规则D、规范性规则和标准性规则
体育规则可分为四类：构成性规则、（）、技战术规则、（）。
紧迫危险时背离规则其含义是（）。A、即将构成紧迫危险前背离规则B、构成紧迫危险后背离规则C、A+B
集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）A、职工录用规则B、劳动合同变更规则C、劳动合同续订规则D、辞退辞职规则
“以合法的形式掩盖非法目的的民事行为无效”这一规则是（）A、授权性规则B、构成性规则C、强行性规则D、任意性规则
根据法律效力强弱程度不同，法律规则可以分为（）A、授权性规则和义务性规则B、强行性规则和任意性规则C、确定性规则和准用性规则D、调整性规则和构成性规则
填空题正式沟通它由项目的（）和确定的运行规则构成。
多选题集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）A职工录用规则B劳动合同变更规则C劳动合同续订规则D辞退辞职规则
多选题根据法律规则调整的关系是否发生于该规则产生之前，可以把法律规则分为（ ）。[2005年真题]A确定性原则B确认性规则C授权性规则D构成性规则
填空题体育规则可分为四类：构成性规则、（）、技战术规则、（）。
单选题按照规则规定的行为模式的不同，法律规则可以分为（ ）。A授权性规则和义务性规则B强行性规则和任意性规则C确定性规则和委任性规则D调整性规则和构成性规则
单选题根据内容的不同，法律规则可以划分为（）。A授权性规则、义务性规则和权义复合规则B调整性规则与构成性规则C强行性规则与指导性规则D规范性规则和标准性规则