根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解协议书应当写明双方当事人基本情况、（ ）、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。A.调节请求过程B.调解请求细节C.调解请求事项D.调解请求计划
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解协议书应当写明双方当事人基本情况、（ ）、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。
A.调节请求过程
B.调解请求细节
C.调解请求事项
D.调解请求计划
B.调解请求细节
C.调解请求事项
D.调解请求计划
参考解析
解析：调解协议书应当写明双方当事人基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。
相关考题：
《人民调解法》的规定，调解协议书可以载明下列事项( )。A.调解人员基本情况B.纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任C.当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限D.当事人的基本情况
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：()A.关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告B.接受调解委员会指派，调解劳动争议案件C.监督和解协议、调解协议的履行D.完成调解委员会交办的其他工作
下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。A.必须采用书面申请的方式B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁D.因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
关于劳动争议调解的表述，正确的有（ ）。A． 调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书B． 劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请C． 调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效D． 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任E． 生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行
劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人不能申请仲裁，只能依法提起诉讼。
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。A、关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告B、接受调解委员会指派，调解劳动争议案件C、监督和解协议、调解协议的履行D、完成调解委员会交办的其他工作
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（）。A、若小林想申请劳动争议调解.只能书面申请B、一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书.不得反悔C、在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、调解协议书由双方当事人签名后即可生效
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B、调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C、调解协议具有法律上的强制执行力D、调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
多选题根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。A关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告B接受调解委员会指派，调解劳动争议案件C监督和解协议、调解协议的履行D完成调解委员会交办的其他工作
多选题劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C调解协议具有法律上的强制执行力D调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（）。A经调解达成协议的，应当制作调解协议书B达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
单选题以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（）A是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫B在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则C调解协议的执行是自愿的D经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以强制执行
单选题小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（ ）。A若小林想申请劳动争议调解.只能书面申请B一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书.不得反悔C在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D调解协议书由双方当事人签名后即可生效
多选题关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定C企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束E生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
多选题下列关于劳动争议调解的说法正确的有（ ）。A必须采用书面申请的方式B经调解达成协议的，应当制作调解协议书C达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁D因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令E调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
单选题小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请B一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔C在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D调解协议书由双方当事人签名后即可生效
多选题调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方当事人的（）及其它应说明的事项。A姓名B职务C争议事项D调解结果