工作轮换的缺点包括（ ）。 A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量和工作难度

工作轮换的缺点包括（ ）。

A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高
E.增加了管理人员的工作量和工作难度

参考解析

解析：答案为ABE。工作轮换的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低，此外，变动一个员工的岗位就意味着其他相关联的岗位会随之而变动，因此会增加管理人员的工作量和工作难度。

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工作轮换的缺点不包括()。 A.工作效率下降B.提高培训成本C.员工工作热情下降D.人员冗余
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下列关于工作轮换的说法正确的是__________________。A、工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换；B、工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念；C、工作轮换的主要目的是更新知识；D、为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求。
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下列关于工作轮换的说法，错误的是（）A、工作轮换会使培训费用上升B、工作轮换又称为交叉培训法C、工作轮换可减少员工的枯燥感D、工作轮换将降低员工的工作满意度
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工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化
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工作轮换的形式不包括（）。A、管理类新员工的巡回轮换B、培养“多面手”员工的轮换C、潜能开发性的轮换D、培养精英管理骨干的轮换
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问答题什么是工作轮换，它有何优缺点？
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问答题简述工作轮换的优缺点。
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单选题下列关于工作轮换的说法，错误的是（）A工作轮换会使培训费用上升B工作轮换又称为交叉培训法C工作轮换可减少员工的枯燥感D工作轮换将降低员工的工作满意度
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