下列选项中,属于补偿性工资差别的是( )。A.劳动强度和劳动条件B.从业时的不愉快程度C.职业稳定与保障程度D.责任大小程度E.从业能力的难易程度
下列选项中,属于补偿性工资差别的是( )。
A.劳动强度和劳动条件
B.从业时的不愉快程度
C.职业稳定与保障程度
D.责任大小程度
E.从业能力的难易程度
B.从业时的不愉快程度
C.职业稳定与保障程度
D.责任大小程度
E.从业能力的难易程度
参考解析
解析:补偿性工资差别是指在知识和技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。亚当·斯密提及的引起职业间工资差别的五个原因中,有四个是属于工作条件和社会环境不同而引起的,分别是选项ABCD。
相关考题:
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。A、劳动强度和劳动条件引起的工资差别B、从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别C、职业稳定与保障程度引起的工资差别D、从业能力的难易程度引起的工资差别E、从业者承担的责任程度引起的工资差别
多选题在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。A劳动强度和劳动条件引起的工资差别B从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别C职业稳定与保障程度引起的工资差别D从业能力的难易程度引起的工资差别E从业者承担的责任程度引起的工资差别
单选题关于工资差别的说法,错误的是( )。A因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别B高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别C因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别D因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
多选题现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成,主要包括( )。A补偿性工资差别B人力资本工资差别C竞争性工资差别D垄断性工资差别E机遇性工资差别