关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（）。A.吊销执照属于刑事责任B.责令改正属于民事责任C.开除属于民事责任D.查封属于行政责任

关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（）。

A.吊销执照属于刑事责任
B.责令改正属于民事责任
C.开除属于民事责任
D.查封属于行政责任

参考解析

解析：选项A、B、C错误，吊销执照、责令改正、开除均属于行政责任。行政责任分为行政处罚和行政处分，其中行政处罚包括警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留；行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

相关考题：

关于法律责任特点的下列说法中，正确的是（ ）。A．法律责任与违法行为相联系B．法律责任具有国家强制性C．承担法律责任的依据是法律D．法律责任只能由人民法院确认
查看答案
关于劳动争议说法正确的是（ ）。A．劳动争议的内容是特定的B．劳动争议的当事人是特定的C．劳动争议有特定的表现形式D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
查看答案
下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。A:订立劳动合同的程序与形式合法B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁C:订立劳动合同的主体必须合法D:劳动合同的内容合法
查看答案
关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分B.行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分的形式D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性
查看答案
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
查看答案
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )A、是劳动者单方的行为规范B、是企业规章制度组成部分C、以用人单位为主体制定的D、是企业劳动关系调节的重要形式
查看答案
下列关于法律责任的正确说法是（　　）。A.法律责任都是过错责任B.惩罚是法律责任的最主要功能C.法律责任是法律制裁的前提D.法律责任总是导致法律制裁
查看答案
关于工资支付说法正确的是（）A、工资支付必须是货币形式B、工资可以实物形式C、工资可以有价证券替代D、可规定劳动者消费形式
查看答案
关于工资支付说法正确的是（）A、工资支付必须是货币形式B、工资支付不得以实物形式C、不得以有价证券形式D、不得规定劳动者消费方式
查看答案
关于劳动合同的形式，以下哪种说法是正确的：（）A、必须采用书面形式B、应当采用当事人约定的形式C、一般应当是书面形式，特殊情况下可以口头约定D、不能采取口头形式
查看答案
在劳动法律责任的各种形式中，最主要的是（）A、行政法律责任B、民事法律责任C、行政法律责任和民事法律责任
查看答案
下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A、劳动争议的内容是特定的B、劳动争议的当事人是特定的C、劳动争议有特定的表现形式D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
查看答案
简述劳动法律责任形式。
查看答案
以下关于劳动关系的说法错误的是（　）。A、是产权关系的表现形式B、主体具有特定性C、与劳动分工有直接联系D、资本与劳动力结合的表现形式
查看答案
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，正确的是（）A、双方当事人及其关系不同B、劳动风险责任承担不同C、适用法律相同D、劳动主体的待遇不同E、组织形式不同
查看答案
以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式
查看答案
以下关于劳动关系说法错误的是（）A、是产权关系的表现形式B、主体具有特定性C、与劳动分工有直接联系D、资本与劳动力结合的表现形式
查看答案
单选题关于工资支付说法正确的是（）A工资支付必须是货币形式B工资可以实物形式C工资可以有价证券替代D可规定劳动者消费形式
查看答案
单选题关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。A行政责任可以分为行政处罚和行政处分B行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人C警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分D刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性
查看答案
单选题关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（ ）。A 吊销执照属于刑事责任B 责令改正属于民事责任C 开除属于民事责任D 查封属于行政责任
查看答案
单选题在劳动法律责任的各种形式中，最主要的是（）A行政法律责任B民事法律责任C行政法律责任和民事法律责任
查看答案
单选题关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。A劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任B劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任C劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金D劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
查看答案
问答题简述劳动法律责任形式。
查看答案
多选题下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，正确的是（）A双方当事人及其关系不同B劳动风险责任承担不同C适用法律相同D劳动主体的待遇不同E组织形式不同
查看答案
多选题以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）A订立固定期限劳动合同应当以书面形式B订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式
查看答案
单选题下列关于法律责任的说法，正确的是（　　）。A法律责任都是过错责任B惩罚是法律责任的最主要功能C法律责任是法律制裁的前提D法律责任总是导致法律制裁
查看答案
多选题关于工资支付说法正确的是（）A工资支付必须是货币形式B工资支付不得以实物形式C不得以有价证券形式D不得规定劳动者消费方式
查看答案
热门标签