关于劳动法律责任形式的说法,正确的是()。A.吊销执照属于刑事责任B.责令改正属于民事责任C.开除属于民事责任D.查封属于行政责任

关于劳动法律责任形式的说法,正确的是()。

A.吊销执照属于刑事责任
B.责令改正属于民事责任
C.开除属于民事责任
D.查封属于行政责任

参考解析

解析:选项A、B、C错误,吊销执照、责令改正、开除均属于行政责任。行政责任分为行政处罚和行政处分,其中行政处罚包括警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留;行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

相关考题:

关于法律责任特点的下列说法中,正确的是( )。A.法律责任与违法行为相联系B.法律责任具有国家强制性C.承担法律责任的依据是法律D.法律责任只能由人民法院确认

关于劳动争议说法正确的是( )。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间E.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。A:订立劳动合同的程序与形式合法B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁C:订立劳动合同的主体必须合法D:劳动合同的内容合法

关于劳动法律责任形式的说法,错误的是( )。A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分B.行政处罚的对象可以是组织,也可以是个人C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分的形式D.刑事责任是最严厉的一种法律责任,具有强制性

下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是( )A、是劳动者单方的行为规范B、是企业规章制度组成部分C、以用人单位为主体制定的D、是企业劳动关系调节的重要形式

下列关于法律责任的正确说法是(  )。A.法律责任都是过错责任B.惩罚是法律责任的最主要功能C.法律责任是法律制裁的前提D.法律责任总是导致法律制裁

关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资可以实物形式C、工资可以有价证券替代D、可规定劳动者消费形式

关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资支付不得以实物形式C、不得以有价证券形式D、不得规定劳动者消费方式

关于劳动合同的形式,以下哪种说法是正确的:()A、必须采用书面形式B、应当采用当事人约定的形式C、一般应当是书面形式,特殊情况下可以口头约定D、不能采取口头形式

在劳动法律责任的各种形式中,最主要的是()A、行政法律责任B、民事法律责任C、行政法律责任和民事法律责任

下列关于劳动争议的说法正确的有()。A、劳动争议的内容是特定的B、劳动争议的当事人是特定的C、劳动争议有特定的表现形式D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的

简述劳动法律责任形式。

以下关于劳动关系的说法错误的是( )。A、是产权关系的表现形式B、主体具有特定性C、与劳动分工有直接联系D、资本与劳动力结合的表现形式

下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,正确的是()A、双方当事人及其关系不同B、劳动风险责任承担不同C、适用法律相同D、劳动主体的待遇不同E、组织形式不同

以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式

以下关于劳动关系说法错误的是()A、是产权关系的表现形式B、主体具有特定性C、与劳动分工有直接联系D、资本与劳动力结合的表现形式

单选题关于工资支付说法正确的是()A工资支付必须是货币形式B工资可以实物形式C工资可以有价证券替代D可规定劳动者消费形式

单选题关于劳动法律责任形式的说法,错误的是( )。A行政责任可以分为行政处罚和行政处分B行政处罚的对象可以是组织,也可以是个人C警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分D刑事责任是最严厉的一种法律责任,具有强制性

单选题关于劳动法律责任形式的说法,正确的是( )。A 吊销执照属于刑事责任B 责令改正属于民事责任C 开除属于民事责任D 查封属于行政责任

单选题在劳动法律责任的各种形式中,最主要的是()A行政法律责任B民事法律责任C行政法律责任和民事法律责任

单选题关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是( )。A劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任B劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任C劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金D劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任

问答题简述劳动法律责任形式。

多选题下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,正确的是()A双方当事人及其关系不同B劳动风险责任承担不同C适用法律相同D劳动主体的待遇不同E组织形式不同

多选题以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()A订立固定期限劳动合同应当以书面形式B订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式

单选题下列关于法律责任的说法,正确的是(  )。A法律责任都是过错责任B惩罚是法律责任的最主要功能C法律责任是法律制裁的前提D法律责任总是导致法律制裁

多选题关于工资支付说法正确的是()A工资支付必须是货币形式B工资支付不得以实物形式C不得以有价证券形式D不得规定劳动者消费方式