年薪制模型的构成包括()。A:基本薪酬B:奖金C:长期奖励D:福利津贴E:销售佣金

年薪制模型的构成包括()。

A:基本薪酬
B:奖金
C:长期奖励
D:福利津贴
E:销售佣金

参考解析

解析:年薪制是以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制模型一般由四部分构成:基本薪酬、奖金、长期奖励和福利津贴。

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多选题年薪制模型一般由()构成。A奖金B佣金C基本薪酬D长期奖励E福利津贴

多选题年薪制模型的组成要素主要有(  )。A基本薪酬B奖金C长期奖励D福利津贴E优越的工作环境

多选题“思维策划模型”的构成要素包括()。A知己B正和C知彼D奇胜

单选题关于经营者年薪制的说法,错误的是()。A年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制B年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起C年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成D年薪制决定了经营管理者的奖励可以上不封顶

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单选题经营者年薪制度的构成一般不包括()。A可变工资B浮动工资C提成工资D固定工资

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