采用稳定战略的企业()。A: 无基本薪酬，只支付奖金B: 基本薪酬较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大C: 基本薪酬较高，奖金在薪酬的比重较大D: 基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
采用稳定战略的企业()。
A: 无基本薪酬，只支付奖金
B: 基本薪酬较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大
C: 基本薪酬较高，奖金在薪酬的比重较大
D: 基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
B: 基本薪酬较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大
C: 基本薪酬较高，奖金在薪酬的比重较大
D: 基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
参考解析
解析：
相关考题：
下列关于企业稳定战略的表述，正确的是( )。A、采用稳定战略的企业容易减弱风险意识，降低对风险的敏感性B、企业无法充分利用原有生产经营领域的资源C、采用稳定战略的企业仍然需要投入一定的资金开发新产品和新市场D、企业集中于原有的经营范围和产品，无法增加竞争优势
关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬C.在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是()。A:采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B:采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C:采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高D:采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高D.采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬B采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低C采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高D采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
单选题下列关于企业稳定战略的表述中，正确的是()。A采用稳定战略的企业容易减弱风险意识，降低对风险的敏感性B企业无法充分利用原有生产经营领域的资源C采用稳定战略的企业仍然需要投入一定的资金开发新产品和新市场D企业集中于原有的经营范围和产品，无法增加竞争优势
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。A采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高D采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
单选题采用稳定战略的企业不需要改变企业的宗旨与目标，只需要集中资源用于原有的经营范围和产品，以增加其竞争优势。下列关于稳定战略的描述中错误的是（）。A稳定战略适用于对战略期环境的预测变化不大，而企业在前期经营相当成功的企业B企业可以充分利用原有生产经营领域中的各种资源，因此风险较小C稳定战略不会降低企业对风险的敏感性和适应性D稳定战略容易使企业减弱风险意识
单选题关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。A在釆用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬C在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高D采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬