第一印象形成中最重要的维度是( )A.力量B.活动向度C.好恶评价D.智慧

第一印象形成中最重要的维度是( )

A.力量
B.活动向度
C.好恶评价
D.智慧

参考解析

解析:好恶评价是第一印象形成中最重要的维度。人们根据三个基本的维度进行评估,即评价、力度、活动向度。其中,评价维度在印象形成中最为重要。人们往往根据社会的和智慧的品质去评价他人。

相关考题:

患者就诊时注重的5个维度中最重要的是()

第一印象形成中最要的维度是( )。

第一印象形成中最重要的维度是( )。 A:力量B:活动向度C:好恶评价D:智慧

在印象形成中对印象形成具有重大影响力的品质被称为( )。 A:中心品质B:重要品质C:关键品质D:极端品质

患者就诊时注重的5个维度中最重要的是( ) A、优美的环境B、可接受的价格C、医疗技术D、安全就医E、良好的就医体验

在信任的维度中最重要的是()。 A.能力B.正直C.开放D.忠诚

在印象形成过程中,信息出现的顺序对印象形成有重要作用。最初出现的信息影响最大,称为( )。A.首因效应B.近因效应C.定型D.印象形成

构信任的内容范畴非常广泛,可分为以下五个维度,按重要程度排第一的是( )。 A.正直 B.能力C.忠实 D.开放

印象形成与印象整饰的区别是()A、印象形成是信息输入,印象整饰是信息输出B、印象形成是信息输出,印象整饰是信息输入C、印象形成是信息输入,印象整饰也是信息输入D、印象形成是信息输出,印象整饰也是信息输出E、印象形成是对他人印象形成施加影响,印象整饰是形成对他人的印象

研究者认为,父母对儿童的教养方式中最重要的两个维度是()。A、保护——放弃B、允许——限制C、接受——拒绝D、专制——民主

交易维度中,第一个也是最重要的一个维度是交易所涉及的资产专用性。

对人的第一印象形成后,很难再改变。

人的第一印象形成后,不可能再改变。

我们通常容易对一些人作出评估,这种评估性是印象形成中最重要的、最具影响力的。

首因效应的存在表明()很重要,个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。A、印象形成B、第一印象C、信息加工D、印象管

在人力资源计分卡四个维度中,()是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。A、战略维度B、运营维度C、财务维度D、客户维度

情商维度又可称作()维度,是未来企业家素质的一个重要维度。

首因效应的存在表明()很重要,个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。A、印象管理B、印象形成C、信息加工D、第一印象

首因效应和近因效应表明,在印象形成的过程中,()对印象形成有重要的影响。A、信息内容B、信息数量C、信息顺序D、信息真实性

在印象形成过程中,形成第一印象的机制是()。A、印象形成B、近因效应C、定型D、首因效应

单选题首因效应的存在表明()很重要,个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。A印象形成B第一印象C信息加工D印象管

判断题我们通常容易对一些人作出评估,这种评估性是印象形成中最重要的、最具影响力的。A对B错

单选题在人力资源计分卡四个维度中,()是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。A战略维度B运营维度C财务维度D客户维度

多选题研究者认为,父母对儿童的教养方式中最重要的两个维度是()。A保护——放弃B允许——限制C接受——拒绝D专制——民主

单选题在印象形成过程中,形成第一印象的机制是()。A印象形成B近因效应C定型D首因效应

单选题首因效应的存在表明()很重要,个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。A印象管理B印象形成C信息加工D第一印象

判断题交易维度中,第一个也是最重要的一个维度是交易所涉及的资产专用性。A对B错