个体对自己整体状况的满意水平称为( )A.自信B.自足C.自我D.自尊

个体对自己整体状况的满意水平称为( )

A.自信
B.自足
C.自我
D.自尊

参考解析

解析：自尊是指个体对自己整体状况的满意水平。自我是个人关于自身的认识。

相关考题：

无论是国家整体的经济状况,还是一个家庭的经济地位,都与个体的心理健康水平相关。() 此题为判断题(对，错)。
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下列命题错误的是()A、人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊B、个体对于自己命运根源的认知，称为控制点C、冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响D、自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意
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顾客满意度的内涵是( )。A.满意状态B.心理对比C.满意水平D.实际状况
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人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（ ）。A． 健康状况B．知识水平C．技能水平D．人际关系
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个体的自我控制水平的高低与其人际关系状况无关。A对B错
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个体对（）的知觉和认知被称作自我意识。A、自己存在状态B、自己健康状况C、他人对自己评价D、自己对社会化状态
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个体对自己的总体评价或自我价值感称为（）
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同业税负研究的内容包括（）A、行业整体税负水平B、同一行业个体税负实际状况C、围绕整体税负水平各样本和因素的规律特征D、各样本和因素间相对关系决定的征收力度E、样本规律特征在税收实践中的指导意义
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波普把“个体对自己外表的观点和看法”称为（）。A、社会方面的自尊B、学业自我效能方面的自尊C、身体意象方面的自尊D、整体自尊
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顾客满意度的内涵是（）。A、满意状态B、心理对比C、满意水平D、实际状况
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（）是个体主观上对自己的身体、思想、和情感等的整体评价。
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自尊所反映出的是个体对自己的满意程度。
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自尊反映了个体对自己的满意程度。
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个体工作设计也可称为（），是指对自己成员个人工作的设计。
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关注满足程度最低的需求，客户满意度最低的需对客户满意度（）也产生着很大影响。A、个体B、部份C、整体D、少数
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个体从事某种实际工作前，对自己可能达到的成就目标的主观估计，称为（）。A、主观期望B、成就水平C、抱负水平D、业绩要求
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（）是个体对自己的整体评价，它反映了个体对自己是否满意。A、自我B、自尊C、态度D、意识
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单选题下列命题错误的是：（）A人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊B个体对于自己命运根源的认知，称为控制点C冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响D自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意
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填空题（）是个体主观上对自己的身体、思想、和情感等的整体评价。
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单选题波普把“个体对自己外表的观点和看法”称为（）。A社会方面的自尊B学业自我效能方面的自尊C身体意象方面的自尊D整体自尊
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判断题自尊反映了个体对自己的满意程度。A对B错
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单选题（）是个体对自己的整体评价，它反映了个体对自己是否满意。A意识B自我C自尊D态度
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判断题自尊所反映出的是个体对自己的满意程度。A对B错
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多选题工作满意度得均衡水平理论认为()A每个员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平B改变工作中的情境因素或某些事件改变员工的满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡C员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处于什么水平D管理者如何想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
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单选题个体从事某种实际工作前，对自己可能达到的成就目标的主观估计，称为（）。A主观期望B成就水平C抱负水平D业绩要求
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填空题个体对自己的总体评价或自我价值感称为（）
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单选题个体对（）的知觉和认知被称作自我意识。A自己存在状态B自己健康状况C他人对自己评价D自己对社会化状态
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