职位权力

职位权力

参考解析

解析：职位权力是指领导者运用权力活动施加影响的程度，评价为强或弱。出自菲德勒提出的三个情境变量——群体气氛、任务结构、职位权力。

相关考题：

目前流行的观点将权力划分为职位权力和非职位权力两类。() 此题为判断题(对，错)。
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下列选项中，属于职位权力的是()A、法定权力B、专长权力C、强制权力D、奖赏权力
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领导的职位权力包括()。A. 强制权力B. 奖赏权力C. 专家权力D. 法定权力
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目前流行的观点是将组织中的权力划分为两类:职位权力和非职位权力。其中组织中的专家权、参考权属于()。
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（ ）是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。A．个人权力B．直线权力C．职能权力D．职位权力
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影响下属心理和行为的领导权有职位权力，包括（）、（）、（）和非职位权力，包括（）、（）。
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领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。
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企业赋予经理的权力包含哪些（）。A、职位权力B、奖赏权力C、感召权力D、强制权力
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为了确保成功领导者必须有（）。A、职位权力B、个人权力C、职位权力与个人权力D、两类权力之外的权力
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领导者的权力包括（　）。A、法定权力和专长权力B、奖励权力和处罚权力C、职位权力和个人权力D、职位权力和职能权力
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关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。A、两者的权力都源自职位B、领导者的权力源自职位C、管理者的权力源自职位D、管理者的权力源自自身
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下列属于领导者职位权力的是（）A、法定权力B、专家权力C、强制权力D、奖赏权力E、参照权力
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领导的职位权力包括（）。A、强制权力B、奖赏权力C、专家权力D、法定权力
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在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
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强制性和奖赏性权力以什么为基础（）A、权力B、职位C、合法性的职位D、合法性的权力
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下列权力中哪些属于职位权力（）。A、专家权力B、参照权力C、奖罚权力D、合法权力E、强制权力
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职权的性质包括（）。A、职权随职位而来，职位不同，权力也就不同B、有明确的权力范围C、职权与职位占有者个人因素无关，不论谁担任这个职务，其权力都一样D、职权等于职位
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职位权力
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职位权力的影响力和非职位权力的影响力各有哪些？
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关于职位的正确的说法是（）A、职位就是岗位B、职位的核心是权力C、职位就是编制D、职位是能力的体现
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权力的来源有职位权力和（）
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单选题领导者的权力包括（　）。A法定权力和专长权力B奖励权力和处罚权力C职位权力和个人权力D职位权力和职能权力
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填空题权力的来源有职位权力和（）
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填空题领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。
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单选题按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）A上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B上下级关系差、任务结构高、职位权力强C上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D上下级关系好、任务结构高、职位权力强
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单选题强制性和奖赏性权力以什么为基础（）A权力B职位C合法性的职位D合法性的权力
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单选题关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。A两者的权力都源自职位B领导者的权力源自职位C管理者的权力源自职位D管理者的权力源自自身
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填空题影响下属心理和行为的领导权有职位权力，包括（）、（）、（）和非职位权力，包括（）、（）。
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