以下关于组织发展技术的描述正确的是()A.变革代理人就是组织的领导者B.调查反馈的着眼点是雇员在组织内部的人际关系状况C.小组讨论技术的目的在于降低组织变革对雇员的潜在伤害效应D.团队建设可以分为任务导向和人际导向两种方案

以下关于组织发展技术的描述正确的是()

A.变革代理人就是组织的领导者
B.调查反馈的着眼点是雇员在组织内部的人际关系状况
C.小组讨论技术的目的在于降低组织变革对雇员的潜在伤害效应
D.团队建设可以分为任务导向和人际导向两种方案

参考解析

解析：组织发展技术。 组织变革代理人不一定是组织的领导者，一般来说，会聘请外部的咨询人员、管理专家和顾问来协助实施组织发展技术，排除A；调查反馈的着眼点并不局限于人际关系，领导管理中的问题、组织沟通、决策、激励等都是调查反馈需要了解的问题，排除B；小组讨论技术的目的在于降低组织变革对雇员的潜在伤害效应；团队建设有“正规的处理方式、持续改进方式和情景体验方式”，排除D选项，因此选C。

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