评价体力劳动强度大小的主要依据是A.能量消耗量B.心排出量C.心率D.排汗量E.直肠温度
评价体力劳动强度大小的主要依据是
A.能量消耗量
B.心排出量
C.心率
D.排汗量
E.直肠温度
B.心排出量
C.心率
D.排汗量
E.直肠温度
参考解析
解析：
相关考题：
根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（ ）的劳动和其他禁止从事的劳动。 A、第2级体力劳动强度 B、第4级体力劳动强度 C、第1级体力劳动强度 D、第3级体力劳动强度
劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。A.小于15B.20＜I≤25C.15＜I≤20D.大于25
劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（ ）。A.劳动强度等级分为5 级B.指数大反映劳动强度小，指数小反映劳动强度大C.劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动D.体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数
单选题劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（）AIBIICIIIDIV
单选题《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。A IB IIC IIID IV
单选题根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是（）A心率B氧需C劳动强度指数D劳动工时E劳动时的能量代谢