对于应付职工薪酬，超过税法扣除标准的部分产生可抵扣暂时性差异，应确认相关的递延所得税资产。（ ）
对于应付职工薪酬，超过税法扣除标准的部分产生可抵扣暂时性差异，应确认相关的递延所得税资产。（ ）
参考解析
解析：税法对于合理的应付职工薪酬基本允许税前扣除，不合理的部分在以后期间也不能扣除，所以其账面价值与其计税基础相等，不产生暂时性差异。
相关考题：
关于递延所得税资产的说法，正确的有( )。A．资产或负债的账面价值与其计税基础不同产生应纳税暂时性差异的，应确认相关的递延所得税资产B．按照稳健性原则，当期递延所得税资产的确认应以递延所得税负债的数额为限C．按照税法规定可以结转以后年度的未弥补亏损和税款抵减，若企业预计未来有足够的应税所得，应视同可抵扣暂时性差异处理，确认递延所得税资产D．企业合并中，按照会计规定确定的合并中取得各项可辨认资产、负债的入账价值与其计税基础之间形成可抵扣暂时性差异的，应确认相应的递延所得税资产，但不调整合并中应予确认的商誉E．与直接计入所有者权益的交易或事项相关的可抵扣暂时性差异，相应的递延所得税资产应计入所有者权益
下列有关该无形资产涉及所得税的会计处理的表述中，正确的是( )。A．初始确认时产生可抵扣暂时性差异，确认为递延所得税资产B．初始确认时账面价值等于计税基础，不产生暂时性差异，但应作纳税调整C．初始确认时产生可抵扣暂时性差异，但不确认递延所得税资产，以后期间摊销时再确认或转回递延所得税资产D．初始确认时产生可抵扣暂时性差异，但不确认递延所得税资产，以后期间摊销时也不需要确认或转回递延所得税资产
（2016年）下列关于递延所得税资产的表述中，正确的有（ ）。A.企业合并中形成的可抵扣暂时性差异，应确认相应的递延所得税资产，并调整合并中应予确认的商誉B.按照税法规定可以结转以后年度的可弥补亏损，应视为可抵扣暂时性差异，不确认递延所得税资产C.递延所得税资产的计量应以预期收回该资产期间的适用企业所得税税率计算确定D.当期递延所得税资产的确认应考虑当期是否能够产生足够的应纳税所得额E.递延所得税资产产生于可抵扣暂时性差异
以下关于递延所得税的说法，不正确的有（ ）。A.递延所得税资产的确认应以未来期间可能取得的应纳税所得额为限B.按照税法规定可以结转以后年度的未弥补亏损和税款抵减，应视同可抵扣暂时性差异处理，确认递延所得税负债C.企业有明确的证据表明其于可抵扣暂时性差异转回的未来期间能够产生足够的应纳税所得额，进而利用可抵扣暂时性差异的，应全部确认相关的递延所得税资产D.除企业会计准则中明确规定可不确认递延所得税负债的情况以外，企业对于所有的应纳税暂时性差异均应确认相关的递延所得税负债E.递延所得税资产和递延所得税负债应当按照预期收回该资产或清偿该负债期间适用的所得税税率计量，递延所得税负债的确认不要求折现
关于应付职工薪酬的计税基础确定，下列表述正确的有（ ）。 A.超过税法扣除标准的职工薪酬支出，税法规定不允许税前扣除，计算计税基础时不扣除超标的部分B.超过税法扣除标准的职工福利费和工会经费，税法规定不允许税前扣除，计算计税基础时不扣除超标部分C.超过税法扣除标准的职工教育经费，税法规定允许在未来期间税前扣除，计算计税基础时要扣除这部分D.辞退福利通常会产生可抵扣暂时性差异
甲公司适用的所得税税率为25%，采用资产负债表债务法核算。2×18年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元。2×19年度，甲公司计提工资薪金9600万元，实际发放8000万元。发生职工教育经费180万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有（ ）。A.应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异1600万元B.应付职工薪酬不产生暂时性差异C.职工教育经费税前可扣除200万元D.应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产20万元
甲公司适用的所得税税率为25％，采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2×14年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，超过部分应于实际发生时进行税前扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过实际工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有（）。A、应付职工薪酬——工资薪金部分产生可抵扣暂时性差异800万元B、应付职工薪酬——工资薪金部分不产生暂时性差异C、职工教育经费本期税前可扣除金额为100万元D、应当转回期初职工教育经费确认的递延所得税资产10万元
多选题下列项目中会影响资产负债表期末递延所得税负债账面价值的有()。A期初递延所得税负债B本期转回的递延所得税负债C投资企业对采用权益法核算并打算长期持有的长期股权投资产生的应纳税暂时性差异D本期应付职工薪酬中超过税法规定的税前扣除标准的部分E本期发生经营性亏损
多选题下列关于递延所得税资产的表述中，正确的有()。（2016年）A企业合并中形成的可抵扣暂时性差异，应确认相应的递延所得税资产，并调整合并中应予确认的商誉B按照税法规定可以结转以后年度的可弥补亏损，应视为可抵扣暂时性差异，不确认递延所得税资产C递延所得税资产的计量应以预期收回该资产期间的适用企业所得税税率计算确定D当期递延所得税资产的确认应考虑当期是否能够产生足够的应纳税所得额E递延所得税资产产生于可抵扣暂时性差异
多选题递延所得税资产的主要账务处理正确的是（）。A会计期末，按照当期产生的可抵扣暂时性差异确认递延所得税资产，借记“递延所得税资产”，贷记“递延所得税费用”B直接计入所有者权益交易或事项相关的递延所得税资产，借记“递延所得税资产”，贷记“其他资本公积”C会计期末，预计未来期间很可能无法获得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异的，按原已确认的递延所得税资产中应减记的金额，借记“递延所得税费用”、“其他资本公积”等科目，贷记“递延所得税资产”D因可抵扣暂时性差异产生或税率变动应确认的递延所得税资产应有余额大于其账面余额的，按其差额，借记“递延所得税资产”，贷记“递延所得税费用”、“其他资本公积”等科目；
多选题以下关于递延所得税的说法，不正确的有（ ）。A递延所得税资产的确认应以未来期间可能取得的应纳税所得额为限B按照税法规定可以结转以后年度的未弥补亏损和税款抵减，应视同可抵扣暂时性差异处理，确认递延所得税负债C企业有明确的证据表明其于可抵扣暂时性差异转回的未来期间能够产生足够的应纳税所得额，进而利用可抵扣暂时性差异的，应全部确认相关的递延所得税资产D除企业会计准则中明确规定可不确认递延所得税负债的情况以外，企业对于所有的应纳税暂时性差异均应确认相关的递延所得税负债E递延所得税资产和递延所得税负债应当按照预期收回该资产或清偿该负债期间适用的所得税税率计量，递延所得税负债的确认不要求折现
多选题下列各项中，关于递延所得税资产确认的说法正确的有()。A递延所得税资产的确认应以未来期间很可能取得的应纳税所得额为限B按照税法规定可以结转以后年度的未弥补亏损和税款抵减，应视同可抵扣暂时性差异处理C与直接计入所有者权益的交易或事项相关的可抵扣暂时性差异，相应的递延所得税资产应计入所有者权益D如果相关的可抵扣暂时性差异转回期间很长（超过三年），递延所得税资产应予以折现
单选题关于内部研究开发形成的无形资产加计摊销额的会计处理，下列表述正确的是()。A属于可抵扣暂时性差异，不确认递延所得税资产B属于非暂时性差异，应确认递延所得税负债C属于非暂时性差异，不确认递延所得税资产D属于可抵扣暂时性差异，应确认递延所得税资产
单选题按照会计准则规定，下列表述中错误的是（）。A对于职工福利费、工会经费和职工教育经费，在会计上分别按实发工资的一定比例计提B对于职工教育经费，超过扣除部分的准予在以后年度结转扣除，由此会产生可抵扣暂时性差异，满足一定条件的，确认递延所得税资产C对于工会经费，超过扣除部分的准予在以后年度结转扣除，由此会产生可抵扣暂时性差异，满足一定条件的，确认递延所得税资产D企业为职工缴纳的社保费，应在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并根据职工提供服务的受益对象，分别计入成本或费用