提出“危机经常成为组织的—个转折点”的是A.库姆斯B.迈克尔·里杰斯特C.格鲁尼格D.斯蒂文·芬克
提出“危机经常成为组织的—个转折点”的是
A.库姆斯
B.迈克尔·里杰斯特
C.格鲁尼格
D.斯蒂文·芬克
B.迈克尔·里杰斯特
C.格鲁尼格
D.斯蒂文·芬克
参考解析
解析:
相关考题:
下面关于艾里克森人格发展理论的陈述,错误的是A、遗传因素决定八个阶段的顺序,因而其顺序是不变的B、各个发展阶段以一个危机为特征,用它来标志一个重要的转折点C、对危机的积极解决会增强自我D、对危机的消极解决会削弱自我E、对危机的解决有三种基本方式
对公共部门危机管理的生命周期理论理解有误的是()A. 西蒙?A?布斯首先提出了组织危机管理的生命周期理论B. 依据组织为的成长特性进行危机管理的阶段划分C. 危机爆发期、扩散期和处理器是危机因子质变完成并给组织造成损失的三个阶段D. 该理论对危机及其成长过程有一个较为全面的认识,并对各阶段所实施的策略加以总结
单选题下面关于艾里克森人格发展理论的陈述,错误的是()。A遗传因素决定八个阶段的顺序,因而其顺序是不变的B各个发展阶段以一个危机为特征,用它来标志一个重要的转折点C对危机的积极解决会增强自我D对危机的消极解决会削弱自我E对危机的解决有三种基本方式
单选题()经常被管理者疏忽,甚至完全忽略,成为危机管理过程中最不受重视的一环。A隔离危机B识别危机C避免危机D管理危机