ABC公司采用机器工时作为分配制造费用的基数，把工龄的长短作为员工增加工资的主要因素，这些标准每年设定和修改一次。由于市场竞争的压力增大，ABC公司的管理层决定实施裁员。公司为大量资深的雇员选择在年中提前退休提供了激励。但结果是，该公司还是不得不引进一些暂时的人员来顶替那些离职的老员工，以确保按工期交工。基于这些情况，ABC公司可能会发生（）A、不利的效率差异和有利的价格（工资率）差异B、不利的效率差异和不利的价格（工资率）差异C、有利的效率差异和不利的价格（工资率）差异D、有利的效率差异和有利的价格（工资率）差异
ABC公司采用机器工时作为分配制造费用的基数，把工龄的长短作为员工增加工资的主要因素，这些标准每年设定和修改一次。由于市场竞争的压力增大，ABC公司的管理层决定实施裁员。公司为大量资深的雇员选择在年中提前退休提供了激励。但结果是，该公司还是不得不引进一些暂时的人员来顶替那些离职的老员工，以确保按工期交工。基于这些情况，ABC公司可能会发生（）
- A、不利的效率差异和有利的价格（工资率）差异
- B、不利的效率差异和不利的价格（工资率）差异
- C、有利的效率差异和不利的价格（工资率）差异
- D、有利的效率差异和有利的价格（工资率）差异
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假定A公司2019年5月基本生产车间甲产品的机器工时为30000小时，乙产品的机器工时为40000小时，本月共发生制造费用140000元，按照机器工时总数分配制造费用，则甲产品应分配的制造费用为（）元。A.60000B.80000C.100000D.40000
下列关于正常标准成本的表述中，不正确的有（）。A、直接材料的价格标准不包括购进材料时发生的检验成本B、直接人工的标准工时不包括自然灾害造成的停工工时C、直接人工的价格标准是指标准工资率，可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率D、企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时，采用直接人工工时作为固定性制造费用的数量标准
Baldwin印刷公司采用分批法计算产品成本，并以机器小时作为分配制造费用的基数。该年预算的机器小时总共为150，000小时。同时该年生产完工某订单产品1，000件，发生的数据如下： 直接材料成本$1，000直接人工成本1，500实际的制造费用1，980机器小时450 会计人员计算该产品单位存货成本为$4.30，请问该年预算的制造费用总额是多少？（）A、$577，500B、$600，000C、$645，000D、$660，000
单选题假定A公司2018年5月基本生产车间甲产品耗用的机器工时为30000小时，乙产品耗用的机器工时为40000小时，本月共发生制造费用140000元，按照机器工时总数分配制造费用，则甲产品应分配制造费用( )元。A60000B80000C100000D40000
单选题ABC公司采用机器工时作为分配制造费用的基数，把工龄的长短作为员工增加工资的主要因素，这些标准每年设定和修改一次。由于市场竞争的压力增大，ABC公司的管理层决定实施裁员。公司为大量资深的雇员选择在年中提前退休提供了激励。但结果是，该公司还是不得不引进一些暂时的人员来顶替那些离职的老员工，以确保按工期交工。基于这些情况，ABC公司可能会发生（）A不利的效率差异和有利的价格（工资率）差异B不利的效率差异和不利的价格（工资率）差异C有利的效率差异和不利的价格（工资率）差异D有利的效率差异和有利的价格（工资率）差异
多选题分配制造费用的方法有（）A生产工时B机器工时C行驶里程D年度计划率