内部控制的设计是为实现企业的控制目标提供合理的保证。几种因素可能对设计良好的政策和流程产生内在的限制。以下哪项不是限制内部控制效果的因素？（） A、管理层践踏B、职责分析C、共谋D、粗心大意
内部控制的设计是为实现企业的控制目标提供合理的保证。几种因素可能对设计良好的政策和流程产生内在的限制。以下哪项不是限制内部控制效果的因素？（）
- A、管理层践踏
- B、职责分析
- C、共谋
- D、粗心大意
相关考题：
依据COSO寸内部控制的表述，下列说法正确的有( )。A．内部控制是一个实现目标的程序及方法B．内部控制本身就是企业应该实现的一个目标C．内部控制为企业目标实现能提供绝对保证D．内部控制要由企业中各级人员实施与配合
下列各项中，属于有效的内部控制的有（）。A、企业的内控政策与法律、法规相抵触B、内部控制制度设计不够完整、合理，无法贯彻执行C、内部控制制度无法实现企业内部控制的目标D、内部控制制度完整且合法，并能实现企业的内控目标
下列各项中，不属于内部控制固有局限性的是（）A、控制的有效性会受到决策过程中人为判断的影响。B、管理人员可能会滥用职权，凌驾于内部控制上。C、内部控制的设计与实施需要考虑成本与效益。D、内部控制只能为控制目标的实现提供合理保证。
内部控制无论如何有效，都只能为企业实现控制目标提供合理保证。内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响，包括（）A、在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效B、控制的运行无效C、控制可能由于两个或更多的人员进行串通舞弊或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避D、在设计和执行控制时，如果存在选择执行的控制以及选择承担的风险，管理层在确定控制的性质和范围时需要作出主观判断
下列各项中，属于导致内部控制固有局限原因的有（）A、控制的有效性会受到决策过程中人为判断的影响B、内部控制只能为控制目标的实现提供合理保证C、管理人员可能会凌驾于内部控制之上D、内部控制的设计与实施需要考虑成本与效益
内部控制仅能为组织的目标和目的有效率和效果的实现提供合理的保证。以下哪项因素限制了内部控制实现上述目标的可能性：（）A、内部审计师的首要职责是检查舞弊。B、审计委员会是能起作用的、独立的。C、内部控制的成本不应超出其收益。D、管理层监督业绩。
内部控制只能提供实现组织目标的合理保证。限制目标实现的一个因素是：（）A、管理者参与整个公司全面的风险评价过程B、董事会是独立的和活跃的C、内部控制的成本不能超过其所带来的收益D、管理者监督内部控制
下列关于内部控制的说法中不正确的是：（）A、内部控制能够保证组织目标的实现B、内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策C、决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性D、内部控制是实现控既定目标的手段，而非结果
单选题下列各项中，不属于内部控制固有局限性的是（）A控制的有效性会受到决策过程中人为判断的影响。B管理人员可能会滥用职权，凌驾于内部控制上。C内部控制的设计与实施需要考虑成本与效益。D内部控制只能为控制目标的实现提供合理保证。
单选题内部控制仅能为组织的目标和目的有效率和效果的实现提供合理的保证。以下哪项因素限制了内部控制实现上述目标的可能性：（）A内部审计师的首要职责是检查舞弊。B审计委员会是能起作用的、独立的。C内部控制的成本不应超出其收益。D管理层监督业绩。
单选题下列各项中，属于有效的内部控制的有（）。A企业的内控政策与法律、法规相抵触B内部控制制度设计不够完整、合理，无法贯彻执行C内部控制制度无法实现企业内部控制的目标D内部控制制度完整且合法，并能实现企业的内控目标
单选题下列有关内部控制制度评价说法错误的是（ ）。A企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价B内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理保证C内控缺陷可以分为设计缺陷和运行缺陷D企业进行内控有效性评价，仅对内控设计有效性进行评价，不包括内控运行有效性评价
单选题内部控制无论如何设计和执行只能对实现企业目标提供合理保证，其原因是（）A建立和维护内部控制是公司管理层的职责B内部控制的成本不应超过预期带来的收益C在决策时人为判断可能出现错误D对资产和记录采取适当的安全保护措施是公司管理层应当履行的经管责任
单选题关于内部控制只能为控制目标的实现提供“合理保证”，而不是“绝对保证”的理解错误的是（）A内部控制对控制目标的实现作用不大B企业目标的实现除了受制于企业自身限制外，还会受到外部环境的影响C内部控制无法作用于外部环境D内部控制本身也存在一定的局限性
多选题下列关于COSO委员会对内部控制基本概念见解的说法中，正确的有（）。A内部控制是一个实现目标的程序及方法，而其本身并非目标B内部控制只提供合理保证，而非绝对保证C内部控制要由企业中各级人员实施与配合D内部控制要求企业外部的相关机构和部门参与
单选题内部控制只能提供实现组织目标的合理保证。限制目标实现的一个因素是：（）A管理者参与整个公司全面的风险评价过程B董事会是独立的和活跃的C内部控制的成本不能超过其所带来的收益D管理者监督内部控制
单选题下列关于内部控制的说法中不正确的是：（）A内部控制能够保证组织目标的实现B内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策C决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性D内部控制是实现控既定目标的手段，而非结果
多选题内部控制无论如何有效，都只能为企业实现控制目标提供合理保证。内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响，包括（）A在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效B控制的运行无效C控制可能由于两个或更多的人员进行串通舞弊或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避D在设计和执行控制时，如果存在选择执行的控制以及选择承担的风险，管理层在确定控制的性质和范围时需要作出主观判断
单选题下列有关内部控制评价的说法中错误的是（ ）。A企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价B内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证C内部控制缺陷按其本质可分为设计缺陷和运行缺陷D企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括对运行有效性的评价
单选题根据COSO委员会对内部控制的定义，以下描述错误的是（）。A内部控制是公司的董事会、管理层及其他人士为实现运营的效益和效率，财务报告的可靠性和遵守适用的法律法规提供合理保证而实施的程序B内部控制系统可以为企业目标的实现提供绝对保证C企业无论规模大小，在建立内部控制系统时，均可能存在资源受限的问题D内部控制是一个实现目标的程序及方法，而其本身并非目标
多选题《基本规范》将内部控制定义为：由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。下列说法中，属于该定义所反映的一些基本观点的有（ ）。A内部控制是一个过程，它是实现目的的手段，而非目的本身B内部控制受人的影响，涉及企业各层次的人员C内部控制只能向企业董事会和经理层提供合理的保证D内部控制是为了实现五类既相互独立又相互联系的目标
单选题评价企业内部控制的有效性实质是( )。A评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否超过绝对保证的水平B评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否达到绝对保证的水平C评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否达到或超过合理保证的水平D评价内部控制为相关目标的实现提供的保证水平是否小于合理保证的水平
多选题下列说法中，属于内部控制与风险管理是一对既互相联系又互相差别的概念的观点有（ ）。A内部控制与风险管理的相同点是两者均是合理保证目标实现的过程B内部控制是为了达到某些目的而进行的一种动态的管理过程C风险管理是围绕特定目标，通过各种手段对风险进行管理，为实现目标提供合理保证的过程和方法D风险管理更偏向内部控制过程的前端，更偏向于对影响目标实现的因素的分析、评估与应对