Wilcox公司有两个辅助部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。辅助部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的部门数量远远多于信息系统部。若公司采用顺序分配法，则下面哪一种情形将不会出现？（）A、人事部的部分成本将会分配给信息系统部B、信息系统部的部分成本将会分配给人事部C、人事部的部分成本将会分配给组装部D、人事部的部分成本将会分配给组装部和机加工部
Wilcox公司有两个辅助部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。辅助部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的部门数量远远多于信息系统部。若公司采用顺序分配法，则下面哪一种情形将不会出现？（）
- A、人事部的部分成本将会分配给信息系统部
- B、信息系统部的部分成本将会分配给人事部
- C、人事部的部分成本将会分配给组装部
- D、人事部的部分成本将会分配给组装部和机加工部
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三方协调机制中的三方是指( ) A. 各级政府劳动保障行政部门，企事业管理部门和工会组织B.人事部，劳动局和工会组织C.人事部，企事业管理部门和工会组织D.各级政府劳动保障行政部门，人事部和工会组织
某公司有7个部门，每个部门的人数相等。已知部门一的男性员工的人数比部门二、部门三两个部门的女性员工总数少2人；部门四、部门五两个部门的女性员工总数比部门六、部门七两个部门的男性员工总数少2人。则该公司的男性员工人数与女性员工人数比是多少？（ ）A.4:3B.3:4C.3:2D.2:3
虽然人事激励对公司很重要，但是，一项研究结果表明，人事部门并不如此重要，因为人事部门不参加战略决策会议，而且雇佣高级经理都由CEO决定，人事部门很多时候只起支持和辅助的作用。以下哪项陈述如果为真，对上述论证的削弱最强?A．虽然人事部没有雇佣高级经理的决定权，却有雇佣中层管理者的决策权。B．人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富，却能为公司留住有才能的人。C．人事激励的对象也包括人事部的经理，尽管人事部门的绩效难以测量。D．可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一，掌控人事方面的决定权。
甲公司有锅炉和供电两个辅助生产车间，分别为基本生产车间和行政管理部门提供蒸汽和电力，两个辅助生产车间之间也相互提供产品。2013年9月份的辅助生产及耗用情况如下： （1）辅助生产情况 （2）各部门耗用辅助生产产品情况采用交互分配法分配辅助生产成本
甲公司有锅炉和供电两个辅助生产车间，分别为基本生产车间和行政管理部门提供蒸汽和电力，两个辅助生产车间之间也相互提供产品。2013年9月份的辅助生产及耗用情况如下： （1）辅助生产情况 （2）各部门耗用辅助生产产品情况 直接分配法分配锅炉车间成本:
Wilcox公司有两个服务部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。服务部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的部门数量多于信息系统部。若公司采用交叉分配法，则将会出现下面那一种情形？（） A、组装部门的成本分配到信息系统部和人事部B、信息系统部的成本分配到制造部以及制造部的成本分配到组装部C、人事部的成本只分配给信息系统部D、信息系统部的成本分配给人事部、制造部和组装部
ABC公司有两个运营部门：制造和装配。制造部门生产每件产品会发生$12变动成本和$3固定成本。在装配部门，每件产品会发生$4变动成本和$7固定成本。然后装配部门会以每件产品$40的价格销售成品。两个部门的经理就转让价格进行协商后决定，转让价格应该让双方获得相同的单位边际贡献。则该转让价格应为（）A、$20B、$22C、$24D、$48
Wilcox公司有两个服务部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。服务部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的部门数量远远多于信息系统部。若公司采用按步向下分摊法，则下面哪一种成本分摊将不会出现？（）A、人事部的部分成本将会分配给信息系统部B、人事部的部分成本将会分配给组装部C、信息系统部的部分成本将会分配给人事部D、人事部的部分成本将会分配给组装部和机加工部
单选题Wilcox工业公司有两个支持性部门，分别是信息系统部和人事部，还有两个制造部门，加工部和装配部。支持性部门互相提供服务，而且为两个制造部门服务。公司研究发现人事部相对信息系统部而言，为更多部门提供服务。假如Wilcox公司采用按步向下分配法分摊部门成本，下列（ ）成本分摊将不会发生。A人事部部分成本分摊至信息系统部B信息系统部部分成本分摊至人事部C人事部部分成本分摊至装配部D人事部部分成本分摊至装配部和加工部
单选题Wilcox工业公司有两个支持性部门，分别是信息系统部和人事部，还有两个制造部门，加工部和装配部。支持性部门互相提供服务，而且为两个制造部门服务。公司研究发现人事部相对信息系统部而言，为更多部门提供服务。假如公司采用直接分配法分摊部门成本，下列成本分摊中（ ）将会发生。A人事部的部分成本分摊至信息系统部B加工部的部分成本分摊至信息系统部C信息系统部的部分成本分摊至装配部D装配部的部分成本分摊至加工部
单选题Logo公司有两个数据服务部门，分别是系统部和设施部，它们为公司三个生产部门提供支持，三个生产部门分别是加工部、装配部和精加工部。系统部制造费用按照使用计算机小时数分摊至其他部门。设施部制造费用按照占地平方英尺数(以千位数计)分摊。公司其他信息如下。部门制造费用使用计算机小时数占地平方英尺数系统部$200,000 3001000设施部100000900600加工部40000036002000装配部55000018003000精加工部62000027005000合计930011600假如Logo公司采用直接分配法分摊服务部门成本，那么系统部制造费用分摊时的除数为（ ）。A1 200小时B8 100小时C9 000小时D9 300小时
单选题Wilcox公司有两个服务部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。服务部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的部门数量多于信息系统部。若公司采用交叉分配法，则将会出现下面那一种情形？（）A组装部门的成本分配到信息系统部和人事部B信息系统部的成本分配到制造部以及制造部的成本分配到组装部C人事部的成本只分配给信息系统部D信息系统部的成本分配给人事部、制造部和组装部
单选题Wilcox工业公司有两个支持性部门，分别是信息系统部和人事部，还有两个制造部门，加工部和装配部。支持性部门互相提供服务，而且为两个制造部门服务。公司研究发现人事部相对信息系统部而言，为更多部门提供服务。下列（ ）部门分摊将在交互分配法中使用。A装配部成本分摊至信息系统部和人事部B信息系统部成本分摊至加工部，加工部成本分摊至装配部C人事部成本仅分摊给信息系统部D信息系统部成本分摊至人事部、加工部和装配部
单选题Wilcox公司有两个辅助部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。辅助部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的部门数量远远多于信息系统部。若公司采用顺序分配法，则下面哪一种情形将不会出现？（）A人事部的部分成本将会分配给信息系统部B信息系统部的部分成本将会分配给人事部C人事部的部分成本将会分配给组装部D人事部的部分成本将会分配给组装部和机加工部
单选题Wilcox公司有两个辅助部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。辅助部门向生产部门提供服务，但是它们相互也提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的数量远远多于信息系统部。若公司采用直接分配法分配辅助部门成本，则下面哪一种情形将会发生？（）A人事部的部分成本将会分配至信息系统部B制造部的部门成本将会分配至信息系统部C信息系统部的部分成本将会分配至组装部D组装部的部分成本将会分配至机加工部