因失范行为违反《中华人民共和国治安处罚法》，受到公安部门治安行政处罚的其它失范行为，给予（）处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。A、扣减绩效收B、警告至记过C、记过至撤职D、通报批评
因失范行为违反《中华人民共和国治安处罚法》，受到公安部门治安行政处罚的其它失范行为，给予（）处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
- A、扣减绩效收
- B、警告至记过
- C、记过至撤职
- D、通报批评
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根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）A、工作中发现问题不报告，故意回避或掩盖问题真相的；B、袒护、包庇失范行为人的；C、滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的；D、故意隐瞒或瞒报失范行为（不包括未形成经济损失的经济案件和事故）；
对以下发生失范行为员工处理正确的是（）A、在经营管理活动中，利用职务上的便利，将盈利业务交由亲友承包经营，或利用职务上的便利为个人和亲友谋取利益的，给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同。B、未经批准从事与本行利益有冲突的兼职职业，给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。C、违反规定从事经商、办企业及其它盈利性的经营和有偿中介活动的，情节严重的，解除劳动合同。D、利用工作时间或工作便利为本人及亲友的股票、外汇、期货等金融投资产品进行查询或交易的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
单选题《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D解除劳动合同
单选题盗用他人密码的，给予（）A扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B警告至记过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或辞退C记过或记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D解除劳动合同
问答题机构负责人有哪些情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？