员工是否接受绩效评价指标受到什么的影响。()A. 信度B. 员工与管理者的关系C. 效度D. 员工情绪
“政者，正也”是什么类型的训释手法？（）A、形训B、义训C、声训D、通假
衡量测评结果有效性的参照标准是（）A、信标B、信度C、效度D、效标
效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A、合同效标B、观念效标C、标准效标D、行为效标E、思想效标
什么是形训？举例说明之。什么是声训？声训有哪三种方式？什么是义训？义训有哪几种方式？
员工是否接受绩效评价指标受到什么的影响。（）A、信度B、员工与管理者的关系C、效度D、员工情绪
单选题员工是否接受绩效评价指标受到什么的影响。（）A信度B员工与管理者的关系C效度D员工情绪
问答题什么是形训？举例说明之。什么是声训？声训有哪三种方式？什么是义训？义训有哪几种方式？
问答题影响混凝效果有几点？提高反应效果有什么措施？
多选题效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A合同效标B观念效标C标准效标D行为效标E思想效标
问答题如何发挥移情和反移情的积极影响，避免其消极影响？
单选题问：明天中午同学们要干什么？A练广播操B练队形C参加比赛D不清楚