使某种行为消退的方式是A、负强化和不再给予强化B、正强化和负强化C、正强化和不再给予强化D、负强化和给予强化E、正强化、负强化和不再给予强化
应用强化理论要注意以下原则() A、及时强化原则B、逐步强化原则C、因人制宜原则D、强化滞后原则E、奖为主罚为辅原则
强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?() A、无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主B、正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理C、正强化和负强化，要根据组织主管人员的意图决定D、正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励
强化理论认为强化的具体方式有()。 A、负强化B、忽视C、正强化D、惩罚
爱岗敬业的具体要求是（）。A.树立职业理想、强化职业责任B.强化职业责任、抓住择业机遇C.提高技术水平D.抓住择业机遇
在强化理论中，强化的方式有（）。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
贯彻强化原则必须注意以下几点：（）。A、教师要采取明确、适宜的强化方式B、强化应激发儿童的内在动机C、强化的及时性D、强化的目的性E、激发良好的社会情感
析热轧钢和正火钢的强化方式和主强化元素又什么不同，二者的焊接性有何差别？在制定焊接工艺时要注意什么问题？
强化可分为两种类型即（）A、好强化B、坏强化C、正强化D、负强化
强化除直接强化外，还有（），即榜样行为的强化对观察者也是有效果的。
刺激强化的方式有（）A、固定间隔的强化B、变动间隔的强化C、固定比率的强化D、变动比率的强化E、效应的强化
（ ）是一种间接的强化方式。A、外部强化B、内部强化C、自我强化D、替代强化
勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。（）
间歇强化的方式有（）A、固定间隔强化B、可变间隔强化C、固定比率强化D、可变比率强化E、连续强化
培训控制要注意哪几个方面？（）A、要注意观察，要善于观察B、要与培训师进行沟通C、要抓住培训目标的大方向D、与受训者及时交流，了解真实反映E、要运用适当的方式
金属材料的强化方式有细晶强化、相变强化、形变强化、第二相强化和固溶强化。
判断题勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。A对B错
多选题强化可分为两种类型即（）A好强化B坏强化C正强化D负强化
判断题要注意强化的及时性，即善于抓住强化的方式。A对B错
问答题分析热轧钢和正火钢的强化方式和主强化元素又什么不同，二者的焊接性有何差别？在制定焊接工艺时要注意什么问题？
多选题在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（）A正确选择强化物、强化方式及强化时间B设立一个目标体系C及时反馈、及时强化D强调员工的社会学习E要实事求是地进行强化
多选题间歇强化的方式有（）A固定间隔强化B可变间隔强化C固定比率强化D可变比率强化E连续强化
填空题强化除直接强化外，还有（），即榜样行为的强化对观察者也是有效果的。
多选题刺激强化的方式有（）A固定间隔的强化B变动间隔的强化C固定比率的强化D变动比率的强化E效应的强化
多选题贯彻强化原则必须注意以下几点：（）。A教师要采取明确、适宜的强化方式B强化应激发儿童的内在动机C强化的及时性D强化的目的性E激发良好的社会情感