团队成功的人才策略不包括什么()A、绩效管理B、找对人C、多沟通D、教育训练

团队成功的人才策略不包括什么()

  • A、绩效管理
  • B、找对人
  • C、多沟通
  • D、教育训练

相关考题:

招聘策略不包括() A、人才吸引策略B、人才选聘策略C、人才备选策略D、人才留任策略

组织的用人策略总体上包括()。 A、吸引人才策略B、选拔人才策略C、人才福利策略D、使用人才策略

什么情况下才能运用最后通牒策略?此策略成功必须具备哪些条件?

影响团队凝聚力的内部因素不包括( )。A.团队的成功经历B.团队合作意识C.团队的规模D.激励方式

①建立研发团队 ②实施品牌战略③高薪聘请人才 ④企业成功转型⑤填补核心技术的空白A.②-③-①-⑤-④B.③-①-②-④-⑤C.②-④-③-①-⑤D.③-①-④-②-⑤

团队合作的特点是()。A共同的奋斗目标B团队成员成功要依靠团队其他成员C一致认可的行动策略D团队成员的知识与技能互为补充E人数较少,一般少于20人

精英化团队中的人才理念践行标准是什么?

有效运作的成功团队基本特征不包括()。A、明确的团队目标B、所有成员都是精英C、一致的共识D、有效的领导

国际商务活动成功的六条策略是什么?

光明新区鸿鹄人才及团队奖励支持办法中所指“鸿鹄人才”不包括以下哪项()。A、新区杰出人才B、后备级人才C、精英人才D、成长型人才

要想组建一支高绩效的创业团队,首先应当想清楚()问题?A、需要什么样的人才B、团队结构C、对人才的严格要求D、企业的战略目标

电视台的管理机制不包括()。A、对人才的管理B、对人才的运用C、对团队的服务D、对人才的输送

精英化团队中的人才理念是什么?

深圳市为鼓励企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才,对成功引进两院院士、“孔雀计划”团队的,每引进一人(团队)给予10万元—200万元的奖励补贴,设立了()。A、“引才伯乐奖”B、“人才荣誉奖”C、“人才创新创业奖”D、“深圳青年设计才俊红树奖”

光明新区鸿鹄人才及团队奖励支持办法中所指“鸿鹄团队”不包括以下哪项()。A、海外精英组成的志愿者团队B、杰出人才领衔的创新团队C、广东省创新科研团队D、深圳市“孔雀计划”团队

为什么团队不可能总是成功。

请简要解释为什么团队不可能总是成功。

团队使用的策略是什么?

加快建设创新型国家,要培养造就什么样的人才和团队?

问答题什么是团队?一个成功的团队的作用有哪些?

单选题团队成功的人才策略不包括什么()A绩效管理B找对人C多沟通D教育训练

问答题团队使用的策略是什么?

单选题要想组建一支高绩效的创业团队,首先应当想清楚()问题?A需要什么样的人才B团队结构C对人才的严格要求D企业的战略目标

问答题加快建设创新型国家,要培养造就什么样的人才和团队?

单选题电视台的管理机制不包括()。A对人才的管理B对人才的运用C对团队的服务D对人才的输送

问答题请简要解释为什么团队不可能总是成功。

多选题团队合作的特点是()。A共同的奋斗目标B团队成员成功要依靠团队其他成员C一致认可的行动策略D团队成员的知识与技能互为补充E人数较少,一般少于20人