团队工作方式的特点和要求不包括() A. 工作人员高素质、多技能B. 较多的智能工作内容C. 基层自主性强D. 众多的从属关系
关于“协作优势”这一团队优势,说法正确的是()。 A.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高B.更多的人参与讨论并发表意见C.团队成员具有共同的目标，一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加。D.与个人相比，团队的工作方式能更好的应对变化
旅行社团队接待业务的共同特点与要求是() A.计划性强B.活动变化多C.消费水平高D.技能要求高E.协调工作多
卫星通信系统的最大特点是多址工作方式，常用的有（）。A、频分多址；B、时分多址；C、空分多址；D、码分多址；E、波分多址；
邮件转运工作主要有（）等特点。A时限性强B作业项目多C全程全网、流动性强、作业环节多D作业环境复杂、突发事件较多
下列选项中，属于岗位调查内容的是（）。A、岗位工作内容及其特点B、工作数量和工作程序C、从事该岗位所需资格D、工作环境和条件E、该岗位与其它岗位的从属关系
酒店经理对简单工作团队的作用（）。A、了解工作任务需求B、了解员工及员工操作技能态度C、组织简单工作团队应对紧急任务D、组织简单工作团队提高工作效率
岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。A、增强员工的工作责任感B、加强员工的技能培训C、提高员工的工作自主性，加强团队建设D、加强员工培训和反馈E、强化考核机制和增强员工成就感
管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上，由受训的（）几个层次构成。A、管理人员个体B、中层管理人员C、工作团队D、基层管理人员E、企业决策层
团队的类型包括（）。A、工作团队B、项目团队C、管理团队D、分工团队
随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）A、岗位扩大化B、专业化分工C、团队化工作方式D、弹性岗位设置E、个体化工作方式
团队工作方式的特点和要求不包括下述哪项？（）A、工作人员高素质，多技能B、较多的智能工作内容C、基层自主性强D、众多的从属关系
企业内部各级成本会计机构之间的组织分工有（）。A、按成本会计的职能分工B、按成本会计的对象分工C、集中工作方式D、分散工作方式E、统一工作方式
实现全员参与质量管理的方法主要有（）。A、QC小组B、全员把关C、团队工作方式D、工作分解结构E、质量教育
精细生产方式与大量生产方式相比，有以下特点（）A、品种多B、柔性高C、库存水平低D、工人不需多技能E、工人分工较粗，工作内容丰富
到客户现场服务前，有必要且有条件的，应与客户预约时间，讲明（），请客户予以配合。A、工作人员和工作方式B、工作内容和工作方式C、工作人员和工作地点D、工作内容和工作地点
简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
大型饭店与小型饭店前厅机构设置在岗位分工上与管理层次上的不同点是（）。A、大饭店综合性强，管理层次少；小饭店分工细，管理层次多B、大饭店分工细，管理层次少；小饭店综合性强，管理层次多C、大饭店分工细，管理层次多；小饭店综合性强，管理层次少D、大饭店综合性强，管理层次多；小饭店分工细，管理层次少
导游服务作为一种（）的服务工作，以其独有的鲜明特点成为富有挑战性和创造性的工作。A、高水平、高素质B、高智能、高技能C、高智能、高素质D、高技能、高文化
问答题简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
多选题团队工作方式的特点主要有（）。A最大分工和简单工作B较多的智能工作内容C工作人员高素质、多技能D众多的从属关系E管理层次少，基层自主性强
多选题随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）A岗位扩大化B专业化分工C团队化工作方式D弹性岗位设置E个体化工作方式
多选题岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。A增强员工的工作责任感B加强员工的技能培训C提高员工的工作自主性，加强团队建设D加强员工培训和反馈E强化考核机制和增强员工成就感
单选题导游服务作为一种（ ）的服务工作，以其独有的鲜明特点成为富有挑战性和创造性的工作。A高水平、高素质B高智能、高技能C高智能、高素质D高技能、高文化
多选题实现全员参与质量管理的方法主要有（）。AQC小组B全员把关C团队工作方式D工作分解结构E质量教育
多选题成本会计机构内部的组织分工有（）。A按成本会计的职能分工B按成本会计的对象分工C集中工作方式D分散工作方式E统一工作方式
多选题邮件转运工作主要有（）等特点。A时限性强B作业项目多C全程全网、流动性强、作业环节多D作业环境复杂、突发事件较多